【单选题】【消耗次数：1】
<p>人力资源管理科学化的基础是（）</p>
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
定员管理
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相关题目
【多选题】
<p>完善和落实民主集中制的各项制度，坚持( )和( )相结合，既充分发扬民主，又善于集中统一。</p>
①
A.民主基础上的集中
②
B.集中指导下的民主
③
C.集中基础上的民主
④
D.民主指导下的集中
【多选题】
<p>梅奥对管理科学发展的主要贡献（）</p>
①
人际关系理论首次提出了以人为中心的管理主张
②
发现企业中除了正式组织以外，还存在着非正式组织，并进一步揭示了非正式组织的重要作用。
③
提出新的领导能力应该体现在提高员工的满意度方面。
④
社会人
【单选题】
<p>现代人力资源管理的人性假设基础是（）。</p>
①
人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动
②
人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励
③
人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
④
人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
随机题目
【单选题】
男性,72岁,慢性胃炎30年,近2周出现发作性胸痛,伴反酸、烧心、呃逆,此时首先要进行以下哪种检查
①
胃镜
②
食管24小时pH监测
③
冠脉造影
④
心电图
⑤
食管测压
【单选题】
急性血行播散型肺结核的影像学特点
①
小片状或斑点状阴影,可融合和形成空洞
②
大小、密度和分布三不均匀的粟粒状结节影
③
肺内病变为渗出、干酪样坏死、液化、空洞、支气管播散
④
大小、密度和分布三均匀的粟粒状结节影
⑤
双侧或单侧出现纤维厚壁空洞和广泛的纤维增生
【单选题】
患者,男性,68 岁,心绞痛反复发作,发作往往在凌晨休息,硝酸甘油及吸氧难以缓解,心电图监测见疼痛发作时ST抬高3mm,对应导联压低,其诊断就是
①
变异型心绞痛
②
卧位型心绞痛
③
急性冠状动脉功能不全
④
恶化型心绞痛
⑤
初发型心绞痛