【单选题】【消耗次数:1】
<p>人力资源管理科学化的基础是()</p>
工作评价
工作分析
岗位设计
定员管理
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相关题目
【单选题】 &lt;p&gt;下列选项中,属于企业的无形资源的是()。&lt;/p&gt;
①  A.人力
②  B.设备
③  C.原材料
④  D.信誉
【单选题】 人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①  工作评价
②  工作分析
③  岗位设计
④  人员规划
【单选题】 人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①  工作评价
②  工作分析
③  岗位设计
④  人员规划
【多选题】 &lt;p&gt;完善和落实民主集中制的各项制度,坚持( )和( )相结合,既充分发扬民主,又善于集中统一。&lt;/p&gt;
①  A.民主基础上的集中
②  B.集中指导下的民主
③  C.集中基础上的民主
④  D.民主指导下的集中
【多选题】 <p>梅奥对管理科学发展的主要贡献()</p>
①  人际关系理论首次提出了以人为中心的管理主张
②  发现企业中除了正式组织以外,还存在着非正式组织,并进一步揭示了非正式组织的重要作用。
③  提出新的领导能力应该体现在提高员工的满意度方面。
④  社会人
【判断题】 <p>在人力资源管理中,人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。()</p>
① 
② 
【判断题】 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
①  正确
②  错误
【单选题】 从管理科学角度看,下列不属于具体工作设计方法的是( )。
①  工作扩大化
②  工作轮换
③  工作丰富化
④  工作定额
【单选题】 人力资源管理的基础性工作是()。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
【单选题】 <p>现代人力资源管理的人性假设基础是()。</p>
①  人天生是懒惰的,必须采用暴力强迫其劳动
②  人从事劳动是为了获取物质利益,所以只能靠物质手段对其进行激励
③  人生活在社会上,主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
④  人有社会责任感,有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
随机题目
【单选题】 关于个别证券的β系数,下列说法不正确的是
①  可以用于度量个别证券的系统风险
②  不能反映个别证券收益率与市场平均收益率直接的变动关系
③  当β1时,说明该证券所含的系统风险小于市场组合的风险
④  当β=1时,说明该证券所含的系统风险与市场组合的风险一致
【单选题】 财务管理的目标是企业价值或股东财富最大化,而什么表现了股东财务最大化
①  每股股利最大化
②  每股盈余最大化
③  每股市值最大化
④  每股账面价值最大化
【单选题】 编制全面预算的出发点是
①  销售预算
②  生产预算
③  产品生产成本预算
④  制造费用预算
【单选题】 债转股发现的债券在未来有可能转成股票,即由负债转变成资本金的缺点有
①  增大了资产负债率
②  导致资本成本提高,企业的资金回购压力增大
③  不利于优化资本结构
④  降低了企业的融资能力
【单选题】 在计算投资项目的未来现金流量时,报废设备的预计净残值为12000元,按税法规定计算的净残值为14000元,所得税率为33%,则设备报废引起的预计现金流量为
①  7380
②  8040
③  12660
④  16620
【单选题】 某企业现有资本1000万元,负债250万元,负债利息为50万元,当年实现的息税前利润为250万元;则其税前资本利率为
①  20%
②  16%
③  22.5%
④  15%
【单选题】 下列项目中,属于狭义投资的是
①  应收账款
②  固定资产
③  存货
④  有价证券
【单选题】 当流动比率大于1时,用银行存款归还银行长期借款后,会使流动比率
①  上升
②  下降
③  不变
④  无法确定
【单选题】 企业投资并取得收益时,必须按一定的比例和基数提取各种公积金,这一要求体现的是
①  资本积累约束
②  偿债能力约束
③  超额累计利润约束
④  资本保全约束
【单选题】 股票投资的主要缺点是
①  投资收益小
②  市场流动性差
③  购买力风险高
④  投资风险大