【单选题】【消耗次数：1】
<p>人力资源管理科学化的基础是（）</p>
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
定员管理
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相关题目
【多选题】
<p>完善和落实民主集中制的各项制度，坚持( )和( )相结合，既充分发扬民主，又善于集中统一。</p>
①
A.民主基础上的集中
②
B.集中指导下的民主
③
C.集中基础上的民主
④
D.民主指导下的集中
【多选题】
<p>梅奥对管理科学发展的主要贡献（）</p>
①
人际关系理论首次提出了以人为中心的管理主张
②
发现企业中除了正式组织以外，还存在着非正式组织，并进一步揭示了非正式组织的重要作用。
③
提出新的领导能力应该体现在提高员工的满意度方面。
④
社会人
【单选题】
<p>现代人力资源管理的人性假设基础是（）。</p>
①
人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动
②
人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励
③
人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
④
人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
随机题目
【单选题】
马克思根据人的发展状况把人类历史划分为依次更替的三大社会形态.这三大社会形态是（）
①
自然经济社会、商品经济社会、产品经济社会
②
无阶级社会、阶级社会、阶级消灭了的社会
③
人的依赖性社会、物的依赖性社会、个人全面发展的社会
④
原始公有制社会、私有制社会、共产主义公有制社会
【单选题】
《诗经》上说：“高岸为谷，深谷为陵”。就是说，高的堤岸可以变为深谷，深谷也可以变成丘陵。这是一种（ ）
①
朴素辩证法观点
②
客观唯心主义观点
③
形而上学观点
④
相对主义观点