把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 性质

② 主体

③ 形式

④ 标准

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【单选题】 下列选项中，属于企业的无形资源的是（）。

① A.人力

② B.设备

③ C.原材料

④ D.信誉

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【判断题】 360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。

① 正确

② 错误

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① A.民主基础上的集中

② B.集中指导下的民主

③ C.集中基础上的民主

④ D.民主指导下的集中

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【单选题】预算考核主体和考核对象的界定不应坚持（　　）的原则。

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② 逐级考核

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④ 预算执行与预算考核职务相分离

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【判断题】绩效考核的一个发展趋势是，“计分考核”取代“能力开发”。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效考核的目标不包括

① 工作业绩

② 工作行为

③ 工作能力

④ 工作作风

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① 正确

② 错误

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【多选题】绩效考核中常见误区包括（　　）。

① 晕轮效应

② 溢出效应

③ 近期误差

④ 首因效应

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【判断题】绩效考核具有周期性

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】社会主义政治生活的主题是 ( )

① 弘扬主旋律,提倡多样化

② 大力发展生产力

③ 正确处理人民内部矛盾

④ 阶级斗争

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【判断题】社会主义改造的任务完成以后,无产阶级和资产阶级之间的矛盾已经基本解决.

① 正确

② 错误

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【判断题】中国共产党领导的武装斗争实质是无产阶级的革命战争.

① 正确

② 错误

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【判断题】马克思、恩格斯和列宁没有专门论述社会主义社会矛盾的问题.

① 正确

② 错误

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【多选题】毛泽东关于社会主义社会矛盾的学说( )

① 科学揭示了社会主义社会发展的动力

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③ 为正确处理人民内部矛盾提供了理论依据

④ 为社会主义改革奠定了理论基础

⑤ 不符合社会主义的实际

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【单选题】从鸦片战争到五四运动约80年间的中国人民革命运动,其失败的根本原因是( )

① 由于没有充分发动群众,依靠群众

② 由于没有先进阶级的科学革命理论作指导

③ 由于没有分清谁是真正的敌人,谁是真正的朋友

④ 由于没有实行革命的统一战线

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① 正确

② 错误

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【判断题】敌我矛盾是人民同反抗社会主义革命、敌视和破坏社会主义建设的社会势力和社会集团的矛盾.

① 正确

② 错误

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① 要建立巩固的工农联盟

② 要正确对待资产阶级

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④ 要采取区别对待的方针

⑤ 要坚持独立自主的原则

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