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【单选题】【消耗次数:1】
<p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的()</p>
①
性质
②
主体
③
形式
④
标准
参考答案:
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相关题目
【单选题】
<p>下列选项中,属于企业的无形资源的是()。</p>
①
A.人力
②
B.设备
③
C.原材料
④
D.信誉
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【判断题】
360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。
①
正确
②
错误
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【多选题】
<p>完善和落实民主集中制的各项制度,坚持( )和( )相结合,既充分发扬民主,又善于集中统一。</p>
①
A.民主基础上的集中
②
B.集中指导下的民主
③
C.集中基础上的民主
④
D.民主指导下的集中
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【单选题】
预算考核主体和考核对象的界定不应坚持( )的原则。
①
上级考核下级
②
逐级考核
③
下级考核上级
④
预算执行与预算考核职务相分离
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【判断题】
绩效考核的一个发展趋势是,“计分考核”取代“能力开发”。
①
正确
②
错误
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【单选题】
绩效考核的目标不包括
①
工作业绩
②
工作行为
③
工作能力
④
工作作风
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【判断题】
绩效考核应体现差别原则,这是指考核标准要因人而异,体现员工个体差别。
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效考核中常见误区包括( )。
①
晕轮效应
②
溢出效应
③
近期误差
④
首因效应
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【判断题】
绩效考核具有周期性
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
因紧急避险造成损害的,由引起险情发生的人承担责任。如果危险是由自然原因引起的,紧急避险人不承担责任或者给予适当补偿。
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于共同侵权行为说法正确的是?
①
共同侵权的行为人必须是两个或两个以上的自然人
②
共同侵权行为行为人的主观过错具有共同性
③
共同侵权行为造成的后果是同一的
④
共同侵权行为产生连带责任
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【判断题】
被侵权人死亡的,支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用,但侵权人已支付该费用的除外。
①
正确
②
错误
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【判断题】
受害人同意是侵权责任免责事由之一,所以凡是在合同中约定人身伤害事先免责条款的有效。
①
正确
②
错误
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【多选题】
小偷甲在某商场窃得乙的钱包后逃跑,乙发现后急追。甲逃跑中撞上欲借用商场厕所的丙,因商场地板湿滑,丙摔成重伤。下列哪些说法是错误的?
①
小偷甲应当赔偿丙的损失
②
商场须对丙的损失承担补充赔偿责任
③
乙应适当补偿丙的损失
④
甲和商场对丙的损失承担连带责任
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【多选题】
甲见乙追打丙上前制止,乙将甲打伤,对于甲受到的伤害,应由谁承担责任?
①
由丙承担民事责任
②
由乙承担民事责任
③
若乙无力承担,由甲自行承担
④
若乙无力承担,由丙给予适当的补偿
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【多选题】
根据违法行为所违反的法律的性质,可以把法律责任一般分为哪几种类型?
①
民事责任
②
行政责任
③
刑事责任
④
经济责任
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【多选题】
甲、乙、丙(均系未成年人)某日一起到所住楼房的15层电梯间的走廊里玩耍。玩耍过程中,三人拿了走廊中的三个啤酒瓶,一起从电梯间破损的窗户往下扔。住在底层的丁恰好怀抱2岁的儿子戊走出楼房。其中一个酒瓶正砸在戊的头上,致使其当场昏迷。丁立即将其送至医院,但抢救无效,于第三日死亡。因无法认定是谁造成损害,故就损害赔偿发生纠纷。对此,下列表述正确的有:
①
戊之死亡的责任应由甲、乙、丙三人的监护人负连带责任
②
戊住院期间支付的费用应当予以赔偿
③
戊死亡的丧葬费用不应赔偿
④
丁有权主张精神损害赔偿
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【单选题】
兹有四个事例:①张某驾车违章发生交通事故致搭车的李某残疾;②唐某参加王某组织的自助登山活动因雪崩死亡;③吴某与人打赌举重物因用力过猛致残;④何某心情不好邀好友郑某喝酒,郑某畅饮后驾车撞树致死。根据公平正义的法治理念和民法有关规定,下列哪一观点可以成立?
①
①张某与李某未形成民事法律关系合意,如让张某承担赔偿责任,是惩善扬恶,显属不当。
②
②唐某应自担风险,如让王某承担赔偿责任,有违公平。
③
③吴某有完整意思能力,其自担损失,是非清楚。
④
④何某虽有召集但未劝酒,无需承担责任,方能兼顾法理与情理
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【判断题】
教唆、帮助他人实施侵权行为的,应当与行为人承担连带责任。
①
正确
②
错误
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