把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 性质

② 主体

③ 形式

④ 标准

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【单选题】 下列选项中，属于企业的无形资源的是（）。

① A.人力

② B.设备

③ C.原材料

④ D.信誉

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【判断题】 360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。

① 正确

② 错误

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【多选题】 完善和落实民主集中制的各项制度，坚持( )和( )相结合，既充分发扬民主，又善于集中统一。

① A.民主基础上的集中

② B.集中指导下的民主

③ C.集中基础上的民主

④ D.民主指导下的集中

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【单选题】预算考核主体和考核对象的界定不应坚持（　　）的原则。

① 上级考核下级

② 逐级考核

③ 下级考核上级

④ 预算执行与预算考核职务相分离

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【判断题】绩效考核的一个发展趋势是，“计分考核”取代“能力开发”。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效考核的目标不包括

① 工作业绩

② 工作行为

③ 工作能力

④ 工作作风

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【判断题】绩效考核应体现差别原则，这是指考核标准要因人而异，体现员工个体差别。

① 正确

② 错误

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【多选题】绩效考核中常见误区包括（　　）。

① 晕轮效应

② 溢出效应

③ 近期误差

④ 首因效应

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【判断题】绩效考核具有周期性

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】在Word 2010中，可以通过（）选项卡的功能区来实现字数统计。

① 开始

② 插入

③ 视图

④ 审阅

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【判断题】身份权是基于民事主体某种行为、关系产生的与其身份有关的民事权利，而无民事行为能力人和限制行为能力热不具有响应的行为能力，因此不享有身份权。

① 正确

② 错误

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【多选题】我国侵权行为归责原则主要有哪几种？（）。

① 过错责任原则

② 无过错责任原则

③ 公平责任原则

④ 过错推定责任原则

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【判断题】无民事行为能力的人和限制民事行为能力的人有侵权行为,是属于一般侵权行为。

① 正确

② 错误

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【判断题】因污染环境造成损害的，污染者应当承担侵权责任，这里的污染者指对环境进行改变的人。

① 正确

② 错误

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【判断题】债发生的根据不包括侵权行为。

① 正确

② 错误

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【多选题】一般人格权是以民事主体全部人格利益为标的的概括性权利，通常包括（）。

① 人身自由

② 生命健康权

③ 人格尊严

④ 人格独立与人格平等

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【多选题】下列抗辩事由中，哪些抗辩事由既可适用于一般侵权行为，又可适用于特殊侵权行为。（）

① 不可抗力

② 受害人过错

③ 第三人过错

④ 紧急避险

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【多选题】下列客观现象中，属于民事法律事实中的事件的有（）。

① 试管婴儿出生

② 失踪人下落不明

③ 病人死亡

④ 克隆羊的出生

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【单选题】侵权责任的四要件不包括（）。

① 违法行为

② 因果关系

③ 主观过错

④ 应负责任

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