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【单选题】【消耗次数:1】
<p>现代人力资源管理的人性假设基础是()。</p>
①
人天生是懒惰的,必须采用暴力强迫其劳动
②
人从事劳动是为了获取物质利益,所以只能靠物质手段对其进行激励
③
人生活在社会上,主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
④
人有社会责任感,有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
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相关题目
【单选题】
<p>下列选项中,属于企业的无形资源的是()。</p>
①
A.人力
②
B.设备
③
C.原材料
④
D.信誉
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【多选题】
<p>完善和落实民主集中制的各项制度,坚持( )和( )相结合,既充分发扬民主,又善于集中统一。</p>
①
A.民主基础上的集中
②
B.集中指导下的民主
③
C.集中基础上的民主
④
D.民主指导下的集中
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【判断题】
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代人力资源管理的目的是为降低劳动力成本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会责任感是推动社会发展的精神动力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“经济人假设”认为组织中的人是“经济动物”,只是为了金钱等物质利益而工作。
①
正确
②
错误
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【单选题】
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
①
事
②
企业
③
人
④
社会
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【单选题】
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
①
事
②
企业
③
人
④
社会
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【单选题】
现代人力资源管理以( )为中心。
①
信息
②
人
③
知识
④
资本
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随机题目
【判断题】
只有当广告受众实施了购买行为,才能转化成为广告主所期待的消费者。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
广告理论的是与非,优与劣绝对不能用纯粹逻辑方法来推论()
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代广告业的主要内容是商业性广告,经济广告或盈利性广告。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业要生产消费者所需要的产品,而不是卖自己所能创造的产品()
①
正确
②
错误
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【判断题】
在广告学中大创意不等于大制作()
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于户外广告必须实行登记管理。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国目前广告业尚未形成具有国际竞争力的民族广告企业集团()
①
正确
②
错误
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【判断题】
购买类型是消费者购买行为的特点和表现。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
广告主是整个广告活动的起点()
①
正确
②
错误
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【判断题】
国家广电局等有关部门对于广告播放时间和时段的规定就是一种限制。()
①
正确
②
错误
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