在人力资源管理中，人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【单选题】 下列选项中，属于企业的无形资源的是（）。

① A.人力

② B.设备

③ C.原材料

④ D.信誉

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【多选题】 完善和落实民主集中制的各项制度，坚持( )和( )相结合，既充分发扬民主，又善于集中统一。

① A.民主基础上的集中

② B.集中指导下的民主

③ C.集中基础上的民主

④ D.民主指导下的集中

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【简答题】工作分析在人力资源管理中的作用

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【判断题】人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作分析在人力资源管理中具有重要的作用

① 正确

② 错误

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【判断题】 人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。（）

① 对

② 错

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【单选题】 对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略步骤的（）

① 战略分析

② 战略选择

③ 战略衡量

④ 战略实施

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【单选题】 现代人力资源管理的人性假设基础是（）。

① 人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动

② 人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励

③ 人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳

④ 人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望

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【单选题】人力资源管理的基础性工作是（）。

① 人力资源规划

② 招聘

③ 考核

④ 职务分析

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【单选题】 人力资源管理科学化的基础是（）

① 工作评价

② 工作分析

③ 岗位设计

④ 定员管理

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【单选题】下列关于提高附着能力的措施错误的是（）。

① 增加轮胎断面宽度

② 增加轮胎气压

③ 选择子午线轮胎

④ 增加胎面花纹深度

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【单选题】在下列制动器中，制动效能的稳定性最差的是（）。

① 盘式制动器?

② 领从蹄制动器?

③ 双领蹄制动器

④ 双向自动增力蹄制动器

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【判断题】汽车制动时，若前轴车轮抱死就将失去转向能力。

① 正确

② 错误

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【判断题】 r线组是后轮没有抱死，在各种附着系数值路面上前轮抱死时的前、后地面制动力关系曲线。

① 正确

② 错误

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【判断题】 β线位于I曲线上方，制动时总是后轮先抱死。

① 正确

② 错误

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【判断题】 f线组是后轮没有抱死，在各种附着系数值路面上前轮抱死时的前、后地面制动力关系曲线。（√）

① 正确

② 错误

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【判断题】地面制动力始终等于制动器制动力。（×）

① 正确

② 错误

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【简答题】汽车制动性的评价指标主要包括[填空] 、[填空]、制动时汽车的方向稳定性。

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【简答题】汽车行驶的附着条件是[填空]。

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【简答题】汽车制动方向稳定性是指制动时汽车不发生[填空]、[填空]及[填空]的性能。

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