在人力资源管理中，人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【单选题】 下列选项中，属于企业的无形资源的是（）。

① A.人力

② B.设备

③ C.原材料

④ D.信誉

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【多选题】 完善和落实民主集中制的各项制度，坚持( )和( )相结合，既充分发扬民主，又善于集中统一。

① A.民主基础上的集中

② B.集中指导下的民主

③ C.集中基础上的民主

④ D.民主指导下的集中

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【简答题】工作分析在人力资源管理中的作用

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【判断题】人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作分析在人力资源管理中具有重要的作用

① 正确

② 错误

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【判断题】 人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。（）

① 对

② 错

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【单选题】 对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略步骤的（）

① 战略分析

② 战略选择

③ 战略衡量

④ 战略实施

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【单选题】 现代人力资源管理的人性假设基础是（）。

① 人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动

② 人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励

③ 人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳

④ 人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望

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【单选题】人力资源管理的基础性工作是（）。

① 人力资源规划

② 招聘

③ 考核

④ 职务分析

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【单选题】 人力资源管理科学化的基础是（）

① 工作评价

② 工作分析

③ 岗位设计

④ 定员管理

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【判断题】绘制结构基本部分某截面量值的影响线时，在附属部分的影响线竖标值为零。

① 正确

② 错误

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【判断题】力法基本体系只有一种选择。

① 正确

② 错误

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【判断题】在温度变化或支座移动因素作用下，静定与超静定结构都有变形。

① 正确

② 错误

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【判断题】超静定结构位移计算中新选的基本结构可以和原来的基本结构相同。

① 正确

② 错误

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【判断题】力矩分配法仅适用于解无线位移的结构。

① 正确

② 错误

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【判断题】简支梁跨中截面C的剪力影响线在C截面处有突变。

① 正确

② 错误

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【判断题】力法方程的物理意义是多余未知力作用点沿力方向的平衡方程。

① 正确

② 错误

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【判断题】位移法中固端弯矩是当其基本未知量为零时由外界因素所产生的杆端弯矩。

① 正确

② 错误

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【判断题】图示结构C截面的剪力影响线，在CD段为斜直线。<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/8A32A4FC01943CC39B17359E361FEA6D.png title=QQ截图20180421132513.png alt=QQ截图20180421132513.png/>

① 正确

② 错误

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【单选题】图示结构用力矩分配法计算时，结点B的不平衡力矩(约束力矩，以对结点逆时针转为正)为( )。<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/1CC064A29C276DD792D4509A777030A0.png title=3.png alt=3.png/>

① 7pl/8

② -7pl/8

③ 9pl/8

④ -9pl/8

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