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【判断题】【消耗次数:1】
<p>在人力资源管理中,人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。()</p>
①
对
②
错
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相关题目
【单选题】
<p>下列选项中,属于企业的无形资源的是()。</p>
①
A.人力
②
B.设备
③
C.原材料
④
D.信誉
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【多选题】
<p>完善和落实民主集中制的各项制度,坚持( )和( )相结合,既充分发扬民主,又善于集中统一。</p>
①
A.民主基础上的集中
②
B.集中指导下的民主
③
C.集中基础上的民主
④
D.民主指导下的集中
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【简答题】
工作分析在人力资源管理中的作用
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【判断题】
人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析在人力资源管理中具有重要的作用
①
正确
②
错误
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【判断题】
<p>人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。()</p>
①
对
②
错
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【单选题】
<p>对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析,并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略步骤的()</p>
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施
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【单选题】
<p>现代人力资源管理的人性假设基础是()。</p>
①
人天生是懒惰的,必须采用暴力强迫其劳动
②
人从事劳动是为了获取物质利益,所以只能靠物质手段对其进行激励
③
人生活在社会上,主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
④
人有社会责任感,有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
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【单选题】
人力资源管理的基础性工作是()。
①
人力资源规划
②
招聘
③
考核
④
职务分析
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【单选题】
<p>人力资源管理科学化的基础是()</p>
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
定员管理
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随机题目
【单选题】
下列不应计算建筑面积的项目是()。
①
楼梯
②
地下室
③
台阶
④
车棚
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【单选题】
楼面砂浆防水的工程量计算规则中反边高度()按墙面防水计算
①
小于300mm
②
大于300mm
③
等于300mm
④
大于等于300mm
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【单选题】
土类为单一土质时,三类土开挖深度大于()时,允许放坡。
①
1.2m
②
1.7m
③
1.5m
④
1.6m
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【单选题】
混凝土及钢筋混凝土工程量中,说法错误的是()
①
梁与柱连接时,梁长算至柱侧面
②
无梁板体积包括板和柱冒的体积
③
主梁与次梁连接时,次梁长算至主梁侧面
④
整体楼梯按水平投影面积计算
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【单选题】
关于垫层下列说法正确的是()。
①
A、垫层厚度小于200mm时,不将其厚度计入土方放坡深度。
②
B、垫层厚度大于200mm时,不将其厚度计入土方放坡深度。
③
C、垫层厚度小于200mm时,放坡起点位于垫层底部。
④
D、垫层厚度大于200mm时,放坡起点位于垫层顶部。
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【单选题】
钢桥架的计量单位是()。
①
t
②
mm
③
km
④
M
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【单选题】
下列说法正确的是()。
①
楼地面块料面层和整体面层均以实铺面积计算
②
楼地面块料面层中,门洞的开口部分不并入工程量
③
楼地面找平层中0.2m2的孔洞不扣除
④
楼地面找平层按实铺面积计算
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【单选题】
下列不属于国产非标准设备原价构成的是()。
①
加工费
②
营业税
③
辅助材料费
④
费品损失费
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【单选题】
板按图示面积乘以板厚以()。
①
平方米
②
立方米
③
平方厘米
④
厘米
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【单选题】
楼面或地面结构层上表面至上部结构层上表面之间的垂直距离是指()
①
建筑空间
②
自然层
③
结构层高
④
架空层
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