【判断题】【消耗次数:1】
<p>人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。()</p>
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相关题目
【单选题】 &lt;p&gt;下列选项中,属于企业的无形资源的是()。&lt;/p&gt;
①  A.人力
②  B.设备
③  C.原材料
④  D.信誉
【判断题】 人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。
①  正确
②  错误
【多选题】 &lt;p&gt;完善和落实民主集中制的各项制度,坚持( )和( )相结合,既充分发扬民主,又善于集中统一。&lt;/p&gt;
①  A.民主基础上的集中
②  B.集中指导下的民主
③  C.集中基础上的民主
④  D.民主指导下的集中
【判断题】 <p>人力资源不是再生性资源。()</p>
① 
② 
【单选题】 <p>人力资源规划的总目标是()</p>
①  有效的员工激励
②  保持智力资本竞争的优势
③  实现人力资源的最佳配置
④  企业在适当时机,获得适当人员
【多选题】 人力资源会计的基本假设是( )。
①  人是人力资本的载体
②  人是组织有价值的资源
③  人是不断消耗在工作中的成本
④  作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤  用计量人力资源成本和价值的形式提供信息,对卓有成效地管理人力资源是必不可少的
【多选题】 人力资源会计的基本假设是( )。
①  人是人力资本的载体
②  人是组织有价值的资源
③  人是不断消耗在工作中的成本
④  作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤  用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
【多选题】 人力资源会计的基本假设是( )。
①  人是人力资本的载体
②  人是组织有价值的资源
③  人是不断消耗在工作中的成本
④  作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤  用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
【单选题】 <p>下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?()</p>
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
随机题目
【单选题】 卡纸指示灯表示( )。
①  没电了
②  没纸了
③  没墨了
④  出现卡纸情况
【单选题】 下列那种不是复印机的警告指示灯?( )
①  卡纸指示灯
②  加碳粉指示灯
③  加水指示灯
④  加纸指示灯
【单选题】 选购存储卡需要考虑的因素是( )。
①  存储卡的容量
②  价格
③  存储卡的外形
④  存储卡的颜色
【单选题】 下列哪个不是白平衡中的选项?( )
①  阴影
②  雨天
③  阴天
④  日光
【单选题】 使用随机提供的接口电缆,将电缆头连接到相机接口,电缆插头图标朝向相机( )。
①  反面
②  侧面
③  地面
④  正面
【单选题】 传输照片时,需将相机保持( )状态,才可传输。
①  关闭
②  开启
③  待机
④  重启
【单选题】 清洁外壳,用( )轻轻擦拭。
①  粗糙的布
②  抹布
③  软布
④  硬纸
【单选题】 清洁照相机不可用( )烈性溶液擦拭。
①  肥皂
②  酒精
③  洗衣粉
④ 
【单选题】 投影机的分类按照原理分下列不是的( )。
①  CRT投影机
②  LCD投影机
③  DLP投影机
④  ABC投影机
【单选题】 选购投影机时,不从哪个方面考虑?( )
①  服务质量
②  颜色
③  使用环境
④  用途