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【判断题】【消耗次数:1】
<p>录用比为录用人数/应聘人数,因而该比值越小,则相对来说,反映录用者的素质越高。()</p>
①
对
②
错
参考答案:
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相关题目
【单选题】
<p>下列选项中,属于企业的无形资源的是()。</p>
①
A.人力
②
B.设备
③
C.原材料
④
D.信誉
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【多选题】
<p>完善和落实民主集中制的各项制度,坚持( )和( )相结合,既充分发扬民主,又善于集中统一。</p>
①
A.民主基础上的集中
②
B.集中指导下的民主
③
C.集中基础上的民主
④
D.民主指导下的集中
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【单选题】
集合A={a,b,c},A上的二元关系R={<a,a><A,A>,<B,B>,<A,C><b,b><a,c>},则R具有以下性质()。</a,c></b,b></a,a>
①
自反性、反对称性、传递性
②
反自反性、反对称性、传递性
③
对称性、传递性
④
反对称性、传递性
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【判断题】
对录用的应聘者要予以通知,对未被录用的则无需回复。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在聘用评估中,录用比与应聘人数之间存在正比例关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
<p>企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()</p>
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
业余自学
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【单选题】
Q为有理数集,Q上定义运算*为a*b=a+b-ab,则<Q,*>的幺元为()
①
a
②
b
③
1
④
0
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【判断题】
录用成本指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①
正确
②
错误
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【多选题】
录用决策失误包括:
①
评价标准不清晰
②
最终录用决策不当
③
决策小组成员间不协调
④
录用前的面试不规范
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【判断题】
用人单位依法裁减人员,在一年内录用人员,应当优先录用被裁减人员。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
为了实现企业目标、创造、建立和保持与目标市场之间的互利交换关系,而对设计方案进行的分析、计划、执行与控制是( )
①
市场营销
②
市场营销观念
③
市场营销管理
④
市场营销哲学
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【单选题】
顾客总价值与顾客总成本之间的差额是( )
①
顾客效用
②
顾客使用价值
③
顾客让渡价值
④
顾客忠诚度
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【单选题】
顾客购买产品或服务时的首要限制因素是( )。
①
货币成本
②
时间成本
③
体力成本
④
精神成本
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【单选题】
由于家庭影院、在线电影等的普及,使得消费者对去电影院看电影的需求下降,那么电影院的主要营销任务是( )。
①
改变市场营销
②
重振市场营销
③
降低市场营销
④
刺激市场营销
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【多选题】
不正当有奖销售行为主要包括( )。
①
欺骗性有奖销售行为
②
推销质次价高商品的有奖销售行为
③
巨奖销售行为
④
促销赠送销售
⑤
奖金为5000元的有奖销售行为
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【单选题】
在职人员在本单位所作的发明创造 @@ 在本职工作中所作出的发明创造 @@ 履行本单位交付的工作之外所作的发明创造 @@退休后作出的与其在原单位承担的工作有关的发明创造
①
甲公司的名称
②
乙或者丙的姓名
③
甲公司的名称和乙与丙的姓名
④
乙和丙的姓名
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【多选题】
我国经济法主体的范围包括( )。
①
国家机关
②
企业和其他社会组织
③
企业内部组织和有关人员
④
个体工商户、农户及公民
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【单选题】
根据个人所得税法律制度下列应按“工资、薪金所得”税目征收个人所得税的是
①
单位全勤奖
②
参加商场活动中奖
③
出租闲置房屋取得的所得
④
国债利息所得
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【多选题】
《保护工业产权巴黎公约》划定的工业产权保护客体有( )。
①
科学发现
②
商标
③
产商名称
④
制止不正当竞争
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【多选题】
关于附条件附期限合同的效力下列说法正确的是( )。
①
当事人对合同的效力附生效条件的自条件成就时该合同生效
②
当事人对合同的效力附解除条件的自条件成就时该合同生效
③
当事人对合同的效力附生效期限的期限未届至时该合同不生效
④
当事人对合同的效力附终止期限的自期限届满时该合同失效
⑤
该条件须是法律规定的条件
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