工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程，最终结果是形成完成的工作说明书，工作说明书主要包括（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 职务描述

② 职位要求

③ 人力资源规划目标

④ 薪酬

⑤ 劳动合同

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相关题目

【单选题】 下列选项中，属于企业的无形资源的是（）。

① A.人力

② B.设备

③ C.原材料

④ D.信誉

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【判断题】工作分析的结果是职务说明书。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。

① 对

② 错

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【判断题】工作分析的最终成果是职位说明书。

① 正确

② 错误

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【多选题】 完善和落实民主集中制的各项制度，坚持( )和( )相结合，既充分发扬民主，又善于集中统一。

① A.民主基础上的集中

② B.集中指导下的民主

③ C.集中基础上的民主

④ D.民主指导下的集中

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【单选题】岗位规范和工作说明书的区别不包括（）

① 涉及的内容不同

② 结构形式不同

③ 突出的主题不同

④ 适用范围不同

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【单选题】工作分析的最终结果是形成（）。

① 培训制度

② 工作说明书

③ 工资制度

④ 任务计划表

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【单选题】工作说明书是根据企业的需要完成的（）。

① 培训性文件

② 实施性文件

③ 参考性文件

④ 规范性文件

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【单选题】工作说明书的编写要求不包括

① 清晰

② 具体

③ 协同完成

④ 形式要漂亮

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【多选题】工作说明书是由( )组成的。

① 工作描述

② 工作规范

③ 工作内容

④ 职责

⑤ 工作报酬

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随机题目

【单选题】合同中关于（）的条款的效力具有相对独立性，不受合同无效、变更或者终止的影响。

① 违约责任

② 价款或报酬

③ 解决争议

④ 数量和质量

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【单选题】依我国法律，当事人对下列( )合同可以请求人民法院或仲裁机构变更或撤销

① 以合法形式掩盖非法目的

② 损害社会公共利益

③ 在订立合同时显失公平

④ 恶意串通，损害国家、集体或第三人利益

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【判断题】建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，不予支持

① 正确

② 错误

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【判断题】当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大，没有采取适当措施致使损失扩大的，可以就扩大的损失要求赔偿

① 正确

② 错误

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【判断题】债权人转让权利的，应当取得债务人同意，未经同意，该转让对债务人不发生效力

① 正确

② 错误

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【单选题】无效合同从（）之日起就不具备法律效力

① 确认

② 订立

③ 履行

④ 谈判

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【单选题】建设工程合同包括下列选项中除（）的合同。

① 建设工程勘察合同

② 建设工程设计合同

③ 建设工程监理合同

④ 建设工程施工总承包合同

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【单选题】可撤销的合同，当事人必须从知道或者应当知道撤销事由之日起（）内行使撤销权。

① 1年

② 2年

③ 3年

④ 4年

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【判断题】保管合同、运输合同、加工承揽合同发生的债权，债务人不履行债务的，债权人有留置权

① 正确

② 错误

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【单选题】建设工程合同的法定形式为（）

① 书面合同

② 口头合同

③ 默示合同

④ 合同示范文本

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