工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程，最终结果是形成完成的工作说明书，工作说明书主要包括（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 职务描述

② 职位要求

③ 人力资源规划目标

④ 薪酬

⑤ 劳动合同

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【单选题】 下列选项中，属于企业的无形资源的是（）。

① A.人力

② B.设备

③ C.原材料

④ D.信誉

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【判断题】工作分析的结果是职务说明书。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。

① 对

② 错

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【判断题】工作分析的最终成果是职位说明书。

① 正确

② 错误

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【多选题】 完善和落实民主集中制的各项制度，坚持( )和( )相结合，既充分发扬民主，又善于集中统一。

① A.民主基础上的集中

② B.集中指导下的民主

③ C.集中基础上的民主

④ D.民主指导下的集中

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【单选题】岗位规范和工作说明书的区别不包括（）

① 涉及的内容不同

② 结构形式不同

③ 突出的主题不同

④ 适用范围不同

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【单选题】工作分析的最终结果是形成（）。

① 培训制度

② 工作说明书

③ 工资制度

④ 任务计划表

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【单选题】工作说明书是根据企业的需要完成的（）。

① 培训性文件

② 实施性文件

③ 参考性文件

④ 规范性文件

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【单选题】工作说明书的编写要求不包括

① 清晰

② 具体

③ 协同完成

④ 形式要漂亮

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【多选题】工作说明书是由( )组成的。

① 工作描述

② 工作规范

③ 工作内容

④ 职责

⑤ 工作报酬

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【判断题】产品成长期的主要营销目标是加强企业市场地位，提高市场占有率。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】技术导向的企业会将所有和企业一样使用同一技术、生产同类产品的企业视为竞争对手。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】跨行业经营的企业，业务范围的确定常常依据多元导向。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】如果在目标市场上有众多竞争对手和本企业采用相同的战略，集中于该目标市场的市场聚焦战略则很难成功。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】组织市场上，生产者购买决策过程最后阶段需要对供应商做绩效评价。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】企业的差异化应当是顾客能够感受到的，与竞争对手具有显著区别的。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】对手对其自身和行业的假设是竞争对手隐含的部分，需要本企业推测判断。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】对主要竞争者进行综合分析需要对对手的反应进行估计。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】李小姐穿一件某个品牌的新衣服得到了朋友的赞扬，她决定下次还买这个品牌的衣服，反映了相关群体功利性的影响。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】企业在向市场推广差异性、特色时，应当多多益善，展示的特色越多越好。（）

① 正确

② 错误

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