【多选题】【消耗次数:1】
<p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程,最终结果是形成完成的工作说明书,工作说明书主要包括()。</p>
职务描述
职位要求
人力资源规划目标
薪酬
劳动合同
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相关题目
【单选题】 &lt;p&gt;下列选项中,属于企业的无形资源的是()。&lt;/p&gt;
①  A.人力
②  B.设备
③  C.原材料
④  D.信誉
【判断题】 工作分析的结果是职务说明书。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析是人力资源管理的基础性工作,其间接结果是岗位说明书,包括岗位描述和岗位规范。
① 
② 
【判断题】 工作分析的最终成果是职位说明书。
①  正确
②  错误
【多选题】 &lt;p&gt;完善和落实民主集中制的各项制度,坚持( )和( )相结合,既充分发扬民主,又善于集中统一。&lt;/p&gt;
①  A.民主基础上的集中
②  B.集中指导下的民主
③  C.集中基础上的民主
④  D.民主指导下的集中
【单选题】 岗位规范和工作说明书的区别不包括( )
①  涉及的内容不同
②  结构形式不同
③  突出的主题不同
④  适用范围不同
【单选题】 工作分析的最终结果是形成( )。
①  培训制度
②  工作说明书
③  工资制度
④  任务计划表
【单选题】 工作说明书是根据企业的需要完成的( )。
①  培训性文件
②  实施性文件
③  参考性文件
④  规范性文件
【单选题】 工作说明书的编写要求不包括
①  清晰
②  具体
③  协同完成
④  形式要漂亮
【多选题】 工作说明书是由( )组成的。
①  工作描述
②  工作规范
③  工作内容
④  职责
⑤  工作报酬
随机题目
【单选题】 参谋机构也称
①  咨询机构
②  信息机构
③  辅助机构
④  领导机构
【判断题】 提前终止的项目并不完全等同于失败的项目。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 项目管理的基本原理和方法适用于各行各业。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 一个项目是否成功,除了在范围、时间、成本、质量上达到项目目标的要求,还要让主要项目干系人满意。
①  正确
②  错误
【判断题】 项目管理的最终目的是让项目干系人满意。()
①  正确
②  错误
【多选题】 项目成功的评价标准是( )。
①  分为微观的和宏观的评价标准
②  满足范围、时间、成本、质量的约束条是评判项目成功的唯一标准
③  在规定的范围、时间、成本、质量约束条件下完成项目
④  使项目干系人满意
【多选题】 关于项目验收,下面说法正确的是( )
①  项目验收是由主要项目干系人对已经完成的项目可交付成果进行检查和接受
②  项目验收是一次性的,在项目收尾阶段进行
③  项目验收是非一次性的,在项目执行和监控阶段就应进行
④  项目验收还包括在更早的时间所进行的可交付成果验收
【多选题】 项目提前终止可能的原因有( )。
①  无法实现预期收益
②  需求变更
③  管理不当
④  为新项目让路
【单选题】 下面关于项目干系人的说法不正确的是
①  项目干系人也叫项目利益相关者或项目利害关系者。
②  项目管理团队必须明确项目的干系人,确定其需求,然后对这些需求进行管理和施加影响,确保项目取得成功。
③  客户和用户是每个项目的关键干系人。
④  项目管理办公室不属于项目干系人的范畴。
【单选题】 下列哪个不属于项目的特点( )
①  确定的开始和结束时间
②  渐进明细性
③  创造独特的产品、服务或成果
④  周而复始性