<p>美国学者舒勒提出的战略人力资源模式内容包括（）</p>

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【多选题】【消耗次数：1】

① 人力资源理念

② 人力资源政策

③ 人力资源规划

④ 人力资源实践

⑤ 人力资源流程

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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① 人力资源战略规划

② 人力资源总体规划

③ 人力资源业务规划

④ 人力资源系统规划

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【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（）

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【判断题】人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施

① 正确

② 错误

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【单选题】列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：

① 人力资源规划是人力资源战略的延伸

② 人力资源战略是人力资源规划的前提

③ 人力资源战略与人力资源规划重要性相同

④ 人力资源战略与人力资源规划须整合

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？

① 人员档案资源

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】我国国家审计产生于西周时代，其主要标志是?一职的出现

① 宰夫

② 上计

③ 比部

④ 御史

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【单选题】按照审计人员取证顺序与会计记账的程序的关系可将审计取证方法分为顺查法和？

① 正查法

② 详查法

③ 抽查法

④ 逆查法

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【单选题】下列哪项适用于盘点法?

① 存货

② 无形资产

③ 应收账款

④ 银行存款

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【单选题】用以确定审计范围、时间安排和方向的是?

① 具体审计计划

② 总体审计策略

③ 审计工作方案

④ 审计实施方案

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【单选题】下列哪项适用于函证法?

① 现金

② 存货

③ 应收账款

④ 实物证据

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【单选题】审查现金流量表中的某些项目与资产负债表、利润表中的某些项目之间的勾稽关系使用的审计分析方法是?

① 比较分析法

② 比率分析法

③ 因素分析法

④ 平衡分析法

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【单选题】内部控制制度不很健全、合理或虽然健全但执行不力，并且在测试检查有关业务活动时，发现一定程度的差错。需要扩大实质性测试深度增加样本数量和范围。应认定为?

① 可信赖程度高

② 可信赖程度一般

③ 可信赖程度低

④ 完全不可信赖

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【单选题】根据符合性测试的目的和特点所采用的审计抽样称为?

① 统计抽样

② 非统计抽样

③ 变量抽样

④ 属性抽样

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【单选题】逆查法是指按照会计业务处理程序完全相反方向依次进行检查的方法，它的主要缺点?

① 节省审计的时间和精力

② 有利于提高审计效率

③ 不能进行全面取证

④ 审查仔细而全面，很少有疏漏

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【单选题】下列哪项是抽查法的优点?

① 审计工作量大

② 费时费力

③ 若样本选择不当可能得出错误结论

④ 高效率、低成本

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