员工培训可分为哪几种类型？（）

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员工培训可分为哪几种类型？（）

① 岗前培训

② 在岗培训

③ 离岗培训

④ 员工业余自学

⑤ 技能培训

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【单选题】 下列选项中，属于企业的无形资源的是（）。

① A.人力

② B.设备

③ C.原材料

④ D.信誉

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【多选题】 完善和落实民主集中制的各项制度，坚持( )和( )相结合，既充分发扬民主，又善于集中统一。

① A.民主基础上的集中

② B.集中指导下的民主

③ C.集中基础上的民主

④ D.民主指导下的集中

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【单选题】 员工培训的基本程序是（）

① 培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训实施→培训效果评估

② 培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训实施→培训效果评估

③ 制定培训计划→培训需求分析→培训实施→设计培训课程→培训效果评估

④ 制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训实施→培训需求分析

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① 在职培训

② 新招聘员工上岗前培训

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④ 轮岗培训

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【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）

① 岗前培训

② 在岗培训

③ 离岗培训

④ 业余自学

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【多选题】员工培训有以下集中（）类型.1

① 岗前培训

② 在岗培训

③ 离岗培训

④ 员工业余学习

⑤ 政治教育

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【判断题】对于成熟产业来说，组织会注重对员工的技能培训，技能培训需求会较大。

① 正确

② 错误

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① 培训目标的确定

② 培训计划的确定

③ 培训师资的确定

④ 培训需求的确定

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【单选题】在岗前培训中，检查表是（）记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。

① 培训接受者

② 培训执行者

③ 培训评估者

④ 培训管理者

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① 基本建设程序

② 建筑施工程序

③ 建筑施工顺序

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【单选题】某双代号网络计划中，工作 M 的自由时差 3 天，总时差 5 天。在进度计划实施检查中发现工作 M实际进度落后，且影响总工期 2 天。在其他工作均正常的前提下，工作 M 的实际进度落后（　　）天

① 7

② 5

③ 6

④ 8

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【单选题】下列施工组织设计内容中，应当首先确定的是

① 施工平面图设计

② 机具设备需求计划

③ 施工进度计划

④ 施工方案

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【单选题】由施工操作所决定的各个工作之间存在的先后施工顺序称

① 工艺关系

② 组织关系

③ 搭接关系

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【判断题】施工组织设计是指导施工项目全过程中各项活动的技术、经济和组织的综合性文件，且要求在投标前编制好。.施工组织设计是用来指导拟建工程施工全过程的技术文件，它的核心是施工方案。

① 正确

② 错误

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【判断题】施工现场平面布置图应首先决定场内运输道路及加工场位置。

① 正确

② 错误

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【判断题】建筑工程产品是固定的，所以生产也是固定的。

① 正确

② 错误

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【判断题】可行性研究是对项目在技术上是否可行和经济上是否合理进行科学的分析和论证。

① 正确

② 错误

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【单选题】项目经理应重视施工准备工作，加强施工准备工作的（），及时做好协调、平衡工作

① 责任制

② 计划性

③ 检查制度

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【单选题】某基坑大开挖，土方量32000m3，施工单位采用3台反铲挖掘机开挖土方，每台产量定额529m3，当工期规定在10天内完成，则安排（）班次施工

① 2

② 3

③ 1

④ 1.5

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