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【单选题】【消耗次数:1】
<p>在培训效果的层次体系中,行为评估的评估内容是()</p>
①
受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
②
受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
③
受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩
④
受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
参考答案:
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相关题目
【单选题】
受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的( )层次。
①
反应
②
知识
③
行为
④
成效
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【判断题】
组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。
①
正确
②
错误
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【判断题】
明确了受训者的可培训性之后,管理者还必须取得受训者和组织内其他相关人员的支持。
①
正确
②
错误
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【判断题】
脱岗培训中讲座形式,受训者只能被动地接收信息,专家或培训者与受训者之间的沟通具有单向性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
受训后员工的工作是按照让他们能使用新技能的方式来设计,这个工作的特点应能起到督促或提醒受训者应用在培训中获得的新知识技能和行为方式的作用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在培训效果评价的过程中,一般应用( )来评价受训者的认知程度。
①
面试
②
观察
③
笔试
④
实验
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【判断题】
微格教学系统有十分明确的目的,那就是培养受训者的技巧,要求受训者将所学到的理论,在人为创设的情况中转化含有技能技巧的行为。
①
正确
②
错误
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【单选题】
由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是( )
①
工作指导法
②
工作轮换法
③
特别任务法
④
个别指导法
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【简答题】
[填空1]是指受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能、行为和态度运用于工作当中,从而使培训项目发挥其最大价值的过程。
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【单选题】
在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①
讲授法
②
研讨法
③
角色扮演法
④
案例分析法
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随机题目
【判断题】
徐虎被评为“100位新中国成立以来感动中国人物”之一,走上了从中央到地方各大报纸、电台、电视台的头条,与雷锋、黄继光、钱学森、王进喜等并列,成为全国知名的新闻人物
①
正确
②
错误
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【判断题】
新时代我国社会主要矛盾是:人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾
①
正确
②
错误
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【判断题】
“良田百顷,不如博艺在身”寓意是对工匠精神的崇尚
①
正确
②
错误
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【判断题】
“雨过天青云破处,千峰碧波翠色来”形容的是唐三彩的釉色
①
正确
②
错误
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【判断题】
贫穷是社会的伤疤,减贫是政府的天职,扶贫济困是人类的良心。
①
正确
②
错误
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【判断题】
小康不小康,关键看老乡。
①
正确
②
错误
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【多选题】
拐点转型的世界对中国文明模式创新提供了新机遇,治国目标新定位在于文明模式创新是中国的新选择、新目标,具体表现包括()。
①
A.中国和世界都需要新物种文明
②
B.生态文明建设战略地位需要再提升
③
C.工作重心需要转型
④
D.治国方略的大转型
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【多选题】
尊重与善待自然的内容有()。
①
A关心自己并关心人类
②
B尊重和善待一切物种
③
C生态系统的和谐与稳定
④
D顺应自然的生活
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【多选题】
生态旅游作为一种负责任的旅游形式,它还应该是
①
A实施可待发展的重要行动
②
B收回景区景点建设的成本
③
C取得比大众旅游更高的经济收入
④
D充分考虑它对资源环境和生物多样化的影响
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【多选题】
生态旅游被不同的人群在不同意义上使用着,它可以是:
①
A一个活动
②
B一类产品
③
C一种理念
④
D一套市场方法
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