<p>在培训效果的层次体系中，行为评估的评估内容是（）</p>

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【单选题】【消耗次数：1】

① 受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进

② 受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

③ 受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩

④ 受训者对培训项目的主观感或满意程度如何

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【单选题】受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的（）层次。

① 反应

② 知识

③ 行为

④ 成效

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【判断题】组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。

① 正确

② 错误

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【判断题】明确了受训者的可培训性之后，管理者还必须取得受训者和组织内其他相关人员的支持。

① 正确

② 错误

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【判断题】脱岗培训中讲座形式，受训者只能被动地接收信息，专家或培训者与受训者之间的沟通具有单向性。

① 正确

② 错误

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【判断题】受训后员工的工作是按照让他们能使用新技能的方式来设计，这个工作的特点应能起到督促或提醒受训者应用在培训中获得的新知识技能和行为方式的作用。

① 正确

② 错误

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【单选题】在培训效果评价的过程中，一般应用( )来评价受训者的认知程度。

① 面试

② 观察

③ 笔试

④ 实验

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【判断题】微格教学系统有十分明确的目的，那就是培养受训者的技巧，要求受训者将所学到的理论，在人为创设的情况中转化含有技能技巧的行为。

① 正确

② 错误

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【单选题】由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是（）

① 工作指导法

② 工作轮换法

③ 特别任务法

④ 个别指导法

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【简答题】 [填空1]是指受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能、行为和态度运用于工作当中，从而使培训项目发挥其最大价值的过程。

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【单选题】在培训中，为受训者提供一种真实的情景，要求一些学习者模拟演练的培训方式，是（）

① 讲授法

② 研讨法

③ 角色扮演法

④ 案例分析法

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【单选题】下列IP地址哪个是合理的（）

① 123.442.20.1

② 123.45.67

③ 4.6.8.10

④ 123.0.266.1

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【单选题】 Excel工作簿中既有一般工作表又有图表,当执行文件菜单中的保存命令时,则（）。

① 只保存工作表文件

② 只保存图表文件

③ 分成两个文件来保存

④ 将一般工作表和图表作为一个文件来保存

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【单选题】（）用于连接计算机与外界局域网。

① 交换机

② 网卡

③ 集线器

④ 路由器

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【单选题】在Excel中,如果单元格A5的值是单元格A1、A2、A3、A4的平均值,则不正确的输入公式为（）。

① =AVERAGE(A1:A4)

② =AVERAGE(A1,A2,A3,A4)

③ =(A1+A2+A3+A4)/4

④ =AVERAGE(A1+A2+A3+A4)

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【单选题】请问“插入影片”对话框中的“联机剪辑”的作用是什么（）

① 可以分享网络其他机器的资源

② 连接到WEB，可以得到更加丰富的图片和音乐等资源

③ 可以远程操作对方的剪辑库

④ 以上答案都不对

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【单选题】 PowerPoint中，设置文本的字体时，要想使所选择的文本字体加粗，在常用工具栏中的快捷按钮是下列选项中的哪一个（）

① A

② B

③ I

④ U

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【单选题】删除当前工作表中某行的正确操作步骤是,选定该行, （）。

① 按[Delete]键

② 执行编辑→清除菜单命令

③ 执行编辑→剪切菜单命令

④ 执行编辑→删除菜单命令

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【单选题】计算机网络硬件包含有（）。

① 网管

② 复活卡

③ 交换机

④ 代理节点

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【单选题】下列选项中是网络软件的是（）。

① DBMS

② 操作系统

③ office软件

④ 计算机主机

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【单选题】在Word 2010的“页面设置”中，默认的纸张大小规格是（）。

① 16K

② A4

③ A3

④ 4

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