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【单选题】【消耗次数:1】
<p>关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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相关题目
【单选题】
关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
查看完整题目与答案
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
薄层色谱使用的材料有
①
薄层板
②
涂布器
③
展开缸
④
色谱柱
⑤
点样器材
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【多选题】
气相色谱法鉴别,适宜的制剂样品为含有何种成分的制剂?
①
挥发油
②
挥发油成分
③
不挥发性成分可分解或制成挥发性衍生物
④
不挥发性成分不可分解
⑤
不挥发性成分不可分解或不能制成衍生物
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【多选题】
中药制剂的鉴别包括
①
性状鉴别
②
显微鉴
③
理化鉴别
④
杂质鉴别
⑤
生物鉴别
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【多选题】
不可用显微法鉴别的剂型有
①
口服液
②
片剂
③
颗粒剂
④
酊剂
⑤
以上都不是
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【单选题】
在进行薄层色谱分析时,醉成用的吸附剂是
①
氧化铝
②
纤维素
③
硅胶G
④
聚酰胺
⑤
凝胶
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【单选题】
手工制备薄层板时,除另有规定外,一般将一份吸附剂和几份水在研钵中向同一方向研磨混合。
①
1
②
2
③
3
④
4
⑤
5
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【单选题】
在六味地黄丸的显微鉴别中,薄壁组织灰棕色至黑色,细胞多皱缩,内涵棕色核状物,为哪味药的特征
①
山药
②
茯苓
③
熟地黄
④
牡丹皮
⑤
酒延胡索
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【单选题】
在薄层色谱中,使用薄层玻璃板,最好使用
①
优质平板玻璃
②
普通玻璃
③
有色玻璃
④
彩玻
⑤
毛玻璃
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【单选题】
鉴别富含蒽醌的中药制剂,常用
①
碘化铋钾反应
②
茚三酮反应
③
碱液反应
④
盐酸-镁粉反应
⑤
氧化反应
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【判断题】
中国药典的凡例不具有法律效力,可以不执行。
①
正确
②
错误
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