关于招聘的背景调查，说法错误的是（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

关于招聘的背景调查，说法错误的是（）。

① 只调查与工作相关的情况

② 要评估调查材料的可靠程度

③ 重视客观内容的调核

④ 重视应聘者性格方面的主观评价内容

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】 下列选项中，属于企业的无形资源的是（）。

① A.人力

② B.设备

③ C.原材料

④ D.信誉

查看完整题目与答案

【多选题】 完善和落实民主集中制的各项制度，坚持( )和( )相结合，既充分发扬民主，又善于集中统一。

① A.民主基础上的集中

② B.集中指导下的民主

③ C.集中基础上的民主

④ D.民主指导下的集中

查看完整题目与答案

【单选题】集合A={a,b,c}，A上的二元关系R={<a,a><A,A>,<B,B>,<A,C><b,b><a,c>}，则R具有以下性质（）。</a,c></b,b></a,a>

① 自反性、反对称性、传递性

② 反自反性、反对称性、传递性

③ 对称性、传递性

④ 反对称性、传递性

查看完整题目与答案

【判断题】背景调查是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】一份完整的调查问卷需有调查说明、填表说明、被调查者的基本情况、调查内容本身和电子计算机编码五方面的内容。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】关于事故调查下列内容说法正确的是（）

① 上级人民政府认为必要时，可以调查由下级人民政府负责调查的事故。

② 未造成人员伤亡的一般事故，县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。

③ 特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。

④ 事故调查组组长由负责事故调查的人民政府指定。

⑤ 各级人民政府主持事故调查组的工作。

查看完整题目与答案

【单选题】下列选项中，不属于市场调查微观方面的内容是（）

① 竞争对手调查

② 企业内部相关内容的调查

③ 经济环境调查

④ 消费者情况调查

查看完整题目与答案

【单选题】消费者总体情况调查的内容不包括（）

① 消费者经济状况

② 消费者数量规模

③ 消费者的地区分布状况

④ 消费者性质

查看完整题目与答案

【单选题】 ( )是间接调查，即被调查者填写问卷是在调查者不在场的情况下进行的，即调查者与被调查者一般不见面。

① 问卷调查法

② 访问调查法

③ 市场调研法

④ 观察调查法

查看完整题目与答案

【单选题】市场调查宏观方面的内容不包括（）

① 技术环境

② 社会与文化环境

③ 政治与法律环境

④ 国际环境

⑤ 自然环境

⑥ 人口环境

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】劳动合同的特征主要有（）

① 合法

② 协商一致

③ 合同主体地位平等

④ 等价有偿

⑤ 计划管理

查看完整题目与答案

【多选题】工作分析的主要方法有（）

① 观察分析法

② 问卷调查法

③ 关键事件法

④ 访谈分析法

⑤ 记实分析法

查看完整题目与答案

【多选题】人本管理理论的三种表现形式是（）

① 人群关系学

② 行为科学

③ 以人为本理论

④ 以财富为本

⑤ 以知识为本

查看完整题目与答案

【多选题】工伤保险的待遇给付主要有五大方面的内容，即：( )

① 医疗待遇

② 医疗期间的生活待遇

③ 因工致残待遇

④ 职业康复待遇

⑤ 因工死亡待遇

查看完整题目与答案

【多选题】工资是员工薪酬的主要组成部分。它由（）构成。

① 基本工资

② 奖励工资

③ 津贴

④ 住房

⑤ 旅游

查看完整题目与答案

【多选题】人力资源管理的功能主要有（）

① 政治功能

② 经济功能

③ 社会稳定功能

④ 技术功能

⑤ 文化功能

查看完整题目与答案

【判断题】职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行一系列设计与管理。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源是一定范围内的人口总体，它涵盖了城市和农村的所有人口。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案