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【单选题】【消耗次数：1】
<p>一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口的总称是指（）。</p>
① 人口资源
② 劳动力资源
③ 人才资源
④ 人力资源
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【单选题】 &lt;p&gt;下列选项中，属于企业的无形资源的是（）。&lt;/p&gt;
①  A.人力
②  B.设备
③  C.原材料
④  D.信誉
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【判断题】 人力资源总量等于一个国家或地区的劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口，加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。
①  正确
②  错误
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【多选题】 &lt;p&gt;完善和落实民主集中制的各项制度，坚持( )和( )相结合，既充分发扬民主，又善于集中统一。&lt;/p&gt;
①  A.民主基础上的集中
②  B.集中指导下的民主
③  C.集中基础上的民主
④  D.民主指导下的集中
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【单选题】 现代人力资源的内容“新3p”，即人力资源规划、人员的胜任能力和（ ）。
①  员工关系
②  战略员工配置
③  战略岗位分析
④  员工参与
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【判断题】 <p>人力资源是指企业内外能推动企业发展的具有劳动能力的人的总和，这里劳动能力包括智力和体力。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 广义上，人力资源包括了人才资源；狭义上，人力资源又不同于人才资源。
①  正确
②  错误
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【判断题】 一个国家或地区的人口素质与人口结构等因素会对人力资源的供给产生重要影响。
①  正确
②  错误
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【判断题】 <p>人力资源不是再生性资源。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 <p>人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 劳动力参与率是指人力资源在总人口中所占的百分比。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在书写电子信件时应注意内容应力求简明扼要。
①  正确
②  错误
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【判断题】 护理文化是护理组织在特定的护理环境下，逐渐形成的共同价值观、基本信念、行为准则、自身形象以及与之相对应的制度载体的总和。
①  正确
②  错误
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【判断题】 发现和提出问题属于问题解决的思维过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 美育是提升人生境界的一种教育。
①  正确
②  错误
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【判断题】 制度文化对人的调节方式主要是内在的、硬性的调节。
①  正确
②  错误
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【判断题】 评判性思维是质疑、反思的过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 传承优秀的中国传统文化属于护士文化修养的来源。
①  正确
②  错误
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【判断题】 美育有助于提升外在形象美。
①  正确
②  错误
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【判断题】 文化分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化，它们之间既相对独立，又相互制约。
①  正确
②  错误
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【判断题】 文化领域不属于文化的空间结构。
①  正确
②  错误
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