【单选题】【消耗次数:1】
<p>企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()</p>
岗前培训
在岗培训
离岗培训
业余自学
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【单选题】 &lt;p&gt;下列选项中,属于企业的无形资源的是()。&lt;/p&gt;
①  A.人力
②  B.设备
③  C.原材料
④  D.信誉
【单选题】 企业对新录用员工进行的集中培训,这种方式叫做( )。
①  职前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。   
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【多选题】 &lt;p&gt;完善和落实民主集中制的各项制度,坚持( )和( )相结合,既充分发扬民主,又善于集中统一。&lt;/p&gt;
①  A.民主基础上的集中
②  B.集中指导下的民主
③  C.集中基础上的民主
④  D.民主指导下的集中
【单选题】 <p>员工培训的基本程序是()</p>
①  培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训实施→培训效果评估
②  培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训实施→培训效果评估
③  制定培训计划→培训需求分析→培训实施→设计培训课程→培训效果评估
④  制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训实施→培训需求分析
【多选题】 <p>员工培训可分为哪几种类型?()</p>
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  员工业余自学
⑤  技能培训
【单选题】 岗前培训企业文化不包括( )培训提纲。
①  企业基础
②  公司使命
③  核心价值观
④  企业精神
随机题目
【单选题】 沟通者可信度的因素包括沟通者的( )。
①  身份地位
②  良好意愿
③  专业知识
④  以上都是
【单选题】 以下不属于管理沟通要素的是( )。
①  编码和解码
②  发送者和接收者
③  背景
④  思想
【单选题】 在团队建设过程中,团队领导者不应该具备的能力是 ( ) 。
①  交流沟通能力
②  激励员工的能力
③  人际交往能力
④  员工服从自己的能力
【单选题】 危机事件突发期的管理叫做( )
①  危机预防
②  危机预警
③  危机控制
④  危机恢复
【单选题】 危机预警的核心就是要建立一个完善有效的( )
①  危机预警信息系统
②  信息发布系统
③  信息监测系统
④  信息控制系统
【单选题】 一般在团队中,传统的角色可以从( )中看出。
①  工作描述
②  岗位规范
③  招聘广告
④  没有正确答案
【单选题】 那些直接或间接受到危机影响,并遭受实际损失的人是( )
①  公众
②  危机受害者
③  危机处理者
④  危机客体
【单选题】 彼得·圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼,不包括下面的( )。
①  自我超越
②  团队创新
③  心智模式
④  系统思考
【单选题】 醒目、准确、可查阅、可保存、正式、方便快捷等,这属于以下哪种沟通技能的优点?( )
①  倾听
②  面谈
③  书面语言沟通
④  演讲
【判断题】 一般情况下,被选者越多,越容易选出合适的人才。
①  正确
②  错误