制定人力资源规划的依据是（）

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【单选题】【消耗次数：1】

制定人力资源规划的依据是（）

① 供给预测

② 信息资料

③ 需求预测

④ 人员净需求

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【单选题】将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?

① 预测未来的人力资源供给

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【多选题】 人力资源需求预测的方法有（）

① 德尔菲法

② 回归分析法

③ 因果分析法

④ 成就需要分析法

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③ 未来人力资源需求分析

④ 竞争对手人力资源存量分析

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① 正确

② 错误

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① ①②④

② ①③④

③ ①②③④

④ ①②③

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① 地沥青

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