【单选题】【消耗次数:1】
<p>制定人力资源规划的依据是()</p>
供给预测
信息资料
需求预测
人员净需求
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相关题目
【单选题】 &lt;p&gt;下列选项中,属于企业的无形资源的是()。&lt;/p&gt;
①  A.人力
②  B.设备
③  C.原材料
④  D.信誉
【多选题】 &lt;p&gt;完善和落实民主集中制的各项制度,坚持( )和( )相结合,既充分发扬民主,又善于集中统一。&lt;/p&gt;
①  A.民主基础上的集中
②  B.集中指导下的民主
③  C.集中基础上的民主
④  D.民主指导下的集中
【单选题】 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①  预侧未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  评估规划的有效性并进行调控和更新
【多选题】 <p>人力资源需求预测的方法有()</p>
①  德尔菲法
②  回归分析法
③  因果分析法
④  成就需要分析法
⑤  市场定位法
【单选题】 <p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。</p>
①  回归分析方法
②  劳动定额法
③  转换比率法
④  德尔菲预测技术
【多选题】 制定企业人力资源供给与需求预测时,需要对下列( )进行分析。
①  现在人力资源存量分析
②  未来人力资源供给分析
③  未来人力资源需求分析
④  竞争对手人力资源存量分析
【判断题】 人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析( )①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①  ①②④
②  ①③④
③  ①②③④
④  ①②③
随机题目
【单选题】 计算机的操作系统是(  )。
①  计算机中使用最广的应用软件
②  计算机系统软件的核心
③  微机的专用软件
④  微机的通用软件
【单选题】 将十进制数215转换成二进制数是(  )。
①  11101011
②  11010111
③  11101010
④  11010110
【单选题】 ASCII码采用7位二进制数编码,最多能表示( )个字符.
①  7
②  64
③  127
④  128
【单选题】 现代计算机的基本工作原理是( )。
①  二进制存储
②  摩尔定律
③  程序存储与控制
④  过程控制
【单选题】 下面的选项中,(  )肯定是十六进制数。
①  1011
②  ABC
③  74
④  125
【单选题】 计算机指令中的操作数部分指出的是( )
①  数据的操作
②  数据的格式
③  数据或数据的地址
④  数据的编码
【单选题】 在计算机中,声音是用(  )形式表示的。
①  ASCII码字符
②  二进制数字
③  声波
④  采样率
【单选题】 下列关于微机存储器的叙述,错误的选项是( )
①  存储器的容量影响微机的性能
②  内存储器可分为RAM和ROM
③  CPU通过I/O接口访问外存储器
④  Cache不能加快信息的交换速度
【单选题】 在计算机系统的主要性能指标中,( )决定了计算机的计算精度.
①  字长
②  运算速度
③  存储容量
④  系统总线的传输速率
【单选题】 微型计算机的发展以(  )技术为特征标志。
①  操作系统
②  微处理器
③  磁盘
④  软件