【单选题】【消耗次数:1】
<p>制定人力资源规划的依据是()</p>
供给预测
信息资料
需求预测
人员净需求
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相关题目
【单选题】 &lt;p&gt;下列选项中,属于企业的无形资源的是()。&lt;/p&gt;
①  A.人力
②  B.设备
③  C.原材料
④  D.信誉
【多选题】 &lt;p&gt;完善和落实民主集中制的各项制度,坚持( )和( )相结合,既充分发扬民主,又善于集中统一。&lt;/p&gt;
①  A.民主基础上的集中
②  B.集中指导下的民主
③  C.集中基础上的民主
④  D.民主指导下的集中
【单选题】 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①  预侧未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  评估规划的有效性并进行调控和更新
【多选题】 <p>人力资源需求预测的方法有()</p>
①  德尔菲法
②  回归分析法
③  因果分析法
④  成就需要分析法
⑤  市场定位法
【单选题】 <p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。</p>
①  回归分析方法
②  劳动定额法
③  转换比率法
④  德尔菲预测技术
【多选题】 制定企业人力资源供给与需求预测时,需要对下列( )进行分析。
①  现在人力资源存量分析
②  未来人力资源供给分析
③  未来人力资源需求分析
④  竞争对手人力资源存量分析
【判断题】 人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析( )①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①  ①②④
②  ①③④
③  ①②③④
④  ①②③
随机题目
【单选题】 关于解表剂的使用注意,叙述错误的是()。
①  大失血者慎用
②  热病后期津液亏耗者慎用
③  体虚多汗者禁用
④  易伤阳耗气伤津
⑤  久患疮痈者慎用
【单选题】 双黄连颗粒既能清热解毒,又能()。
①  发汗解表
②  宣肺泄热
③  疏风解表
④  宣肺止咳
⑤  解热止痛
【单选题】 川芎的炮制方法是( )。
①  油炙
②  砂炒
③  蜜炙
④  盐炙
⑤  酒炙
【单选题】 下列属于清暑益气丸注意事项的是()。
①  孕妇慎用
②  气血虚弱者慎用
③  驾驶员慎用
④  肝肾功能不全者慎用
⑤  因含朱砂等峻烈有毒之品,故不宜过量服用
【单选题】 下列关于葛根芩连丸说法错误的是()。
①  还可以用于风热感冒所致的发热恶风
②  黄芩、黄连苦寒清泄,善清热解毒、燥湿止痢,二者相须为用,为臣药
③  葛根既解表清热,又升发脾胃清阳之气而治泄泻,为君药
④  全方配伍,外疏内清,表里同治
⑤  由葛根、黄芩、黄连三味药组成
【单选题】 舟车丸的功能是()。
①  泻热导滞
②  峻下逐水
③  健脾利湿
④  通腑降浊
⑤  行气逐水
【单选题】 下列具有清肝胆,利湿热功能的中成药是()。
①  清热解毒口服液
②  龙胆泻肝丸
③  牛黄至宝丸
④  一清颗粒
⑤  导赤丸
【单选题】 清热解毒口服液的功能是()。
①  清热解毒
②  清热泻火
③  消肿止痛
④  散瘀止痛
⑤  利咽开音
【单选题】 阳虚欲脱、冷汗自出、四肢厥逆、下利清谷、脉微欲绝,应选用的常用中成药是()。
①  党参理中丸
②  小青龙胶囊(合剂、颗粒、糖浆)
③  附子理中丸
④  四逆汤
⑤  小建中合剂
【单选题】 下列关于清气化痰丸的配伍意义,说法错误的是()。
①  陈皮苦降辛温,善理气宽中、燥湿化痰,亦为佐药
②  胆南星苦凉降泄,善清热化痰,治实痰实火之壅闭,为君药
③  全方配伍,主以苦寒降泄,兼以辛燥,共奏清肺化痰之功
④  黄芩苦寒清泄,善能清泻肺火,为臣药
⑤  瓜蒌仁霜甘寒质润,既善清肺化痰,又能宽胸散结,为佐药