【单选题】
<p>下列选项中,属于企业的无形资源的是()。</p>
【多选题】
<p>完善和落实民主集中制的各项制度,坚持( )和( )相结合,既充分发扬民主,又善于集中统一。</p>
【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
【多选题】
<p>人力资源需求预测的方法有()</p>
【单选题】
<p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。</p>
【多选题】
制定企业人力资源供给与需求预测时,需要对下列( )进行分析。
【判断题】
人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。
【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析( )①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析