【单选题】【消耗次数:1】
<p>企业一般给销售人员实行的是()。</p>
能力工资制
绩效工资制
计件工资制
职务工资制
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相关题目
【多选题】 <p>绩效工资制的具体形式包括()</p>
①  定额工资
②  计件工资
③  提成工资
④  奖金
⑤  工龄工资
【单选题】 在计件工资制中,( )是计算计件单价的基础。
①  劳动定额
②  劳动数量
③  工作等级
④  技术等级
【判断题】 计件工资制的缺点是工作与报酬不能一致。
①  正确
②  错误
【单选题】 我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①  月工资制
②  日工资制
③  小时工资制
④  累计工资制
【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  重合可变型岗位工资制
【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  岗效工资制
⑥  重合可变型岗位工资制
⑦  社会保险权
【单选题】 &lt;p&gt;下列选项中,属于企业的无形资源的是()。&lt;/p&gt;
①  A.人力
②  B.设备
③  C.原材料
④  D.信誉
【判断题】 岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。
①  正确
②  错误
【判断题】 自新中国成立以来,国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
①  正确
②  错误
【单选题】 在计件工资制中,( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
①  计件的依据
②  计件工资制
③  劳动定额
④  劳动定额标准
【单选题】 最适用于销售人员的工资制度是( )。
①  计件工资制
②  销售提成制
③  结构工资制
④  薪点工资制
随机题目
【多选题】 以下哪些行为属于无权代理?( )
①  双方代理
②  代理人与第三人恶意串通,损害被代理人的利益
③  没有代理权
④  代理权终止后进行的代理
【多选题】 法律行为的实质有效要件有哪些?( )
①  行为人具有相应的民事行为能力
②  意思表示真实
③  不违反法律和社会公共利益
④  行为人的意思表示的方式必须符合法律的规定
【多选题】 起诉必须符合的法定条件有哪些?( )
①  原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织
②  有明确的被告
③  有具体的诉讼请求和事实、理由
④  属于人民法院受理民事诉讼的范围和管辖范围,同时还必须办理法定手续
【单选题】 资本主义经济法最早产生于( )
①  美国
②  德国
③  俄国
④  东欧
【单选题】 根据代理法律制度的规定,下列行为中,可以代理的是( )
①  遗嘱
②  婚姻登记
③  收养子女
④  签订买卖合同
【单选题】 普通诉讼时效期间为( )
①  2年
②  1年
③  3年
④  4年
【单选题】 仲裁庭由( )名或者( )名仲裁员组成。
①  1、3
②  3、5
③  1、5
④  5、7
【单选题】 无民事行为能力人指的是不满( )的未成年人和不能辨认自己行为的精神病人
①  10周岁
②  8周岁
③  9周岁
④  12周岁
【单选题】 下列各项中,不属于经济法调整对象的是( )
①  涉外经济关系
②  市场管理关系
③  宏观经济调控关系
④  财产继承关系
【单选题】 中国证券监督管理委员会制定的《上市公司信息披露管理办法》属于( )
①  法律
②  行政法规
③  部门规章
④  司法解释