【单选题】【消耗次数:1】
<p>企业一般给销售人员实行的是()。</p>
能力工资制
绩效工资制
计件工资制
职务工资制
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【多选题】 <p>绩效工资制的具体形式包括()</p>
①  定额工资
②  计件工资
③  提成工资
④  奖金
⑤  工龄工资
【单选题】 在计件工资制中,( )是计算计件单价的基础。
①  劳动定额
②  劳动数量
③  工作等级
④  技术等级
【判断题】 计件工资制的缺点是工作与报酬不能一致。
①  正确
②  错误
【单选题】 我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①  月工资制
②  日工资制
③  小时工资制
④  累计工资制
【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  重合可变型岗位工资制
【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  岗效工资制
⑥  重合可变型岗位工资制
⑦  社会保险权
【单选题】 &lt;p&gt;下列选项中,属于企业的无形资源的是()。&lt;/p&gt;
①  A.人力
②  B.设备
③  C.原材料
④  D.信誉
【判断题】 岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。
①  正确
②  错误
【判断题】 自新中国成立以来,国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
①  正确
②  错误
【单选题】 在计件工资制中,( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
①  计件的依据
②  计件工资制
③  劳动定额
④  劳动定额标准
【单选题】 最适用于销售人员的工资制度是( )。
①  计件工资制
②  销售提成制
③  结构工资制
④  薪点工资制
随机题目
【单选题】 在国际收支平衡表中商品输出即出口记入
①  借方
②  贷方
【单选题】 当国际收支出现逆差时,可以对本币实行贬值,以增加出口抑制进口改善国际收支
① 
② 
【判断题】 1973年3月,各国相继以浮动汇率制代替固定汇率制,各国货币与美元脱钩
①  正确
②  错误
【判断题】 国际收支具有一定的自我调节功能
①  正确
②  错误
【判断题】 一国国际收支差额在相当大的程度上取决于该国国内经济发展状况。
①  正确
②  错误
【多选题】 国际收支的长期性不平衡包括
①  结构性不平衡
②  收入性不平衡
③  周期性不平衡
④  货币性不平衡
【多选题】 国际收支平衡表
①  是按照复式簿记原理编制的
②  每笔交易都有借方和贷方账户
③  借方总额和贷方总额一定相等
④  借方总额和贷方总额并不相等
【多选题】 经常项目是国际经济交往中经常发生的国际收支项目,具体包括以下( )
①  贸易收支
②  劳务收支
③  单方面转移收支
④  各种对外投资,包括证券和实业投资
【单选题】 IMF规定,国际收支统计中,进出口商品价格均按( )计算
①  FOB价
②  CIF价
③  CFR价
【单选题】 在国际收支平衡表中,本国为外国提供的劳务数额记入
①  借方
②  贷方