【单选题】【消耗次数:1】
<p>员工培训的基本程序是()</p>
培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训实施→培训效果评估
培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训实施→培训效果评估
制定培训计划→培训需求分析→培训实施→设计培训课程→培训效果评估
制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训实施→培训需求分析
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【单选题】 制定培训规划时,培训需求分析的目标是()
①  明确员工现有技能与理想状态的差距
②  收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③  明确培训的要求,预测培训的潜在困难
④  选择测评工具,明确评估的指标和标准
【判断题】 培训需求评估是培训活动过程的首要环节,要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。
①  正确
②  错误
【单选题】 培训需求分析的直接目标是( )。
①  确定培训目标
②  确定员工以及企业的表现是否已经达标
③  确定培训人数
④  确定培训内容
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②  确定培训人数
③  确定员工以及企业的表现是否已经达标
④  确定培训内容
【单选题】 培训需求评估主要是组织分析、( )和人员分析。
①  团队分析
②  缺口分析
③  任务分析
④  胜任力分析
【单选题】 培训课程设计程序中,不包括()。
①  培训课程分析
②  确定课程目标
③  编写培训教材
④  编制培训制度
【单选题】 培训需求调查计划的内容不包括( )。
①  取得主管领导的审批意见
②  确定培训需求调查工作的目标
③  制定调查工作的行动计划
④  选择合适的培训需求调查方法
【判断题】 培训需求分析是培训前一项重要工作
①  正确
②  错误
【多选题】 新兴的培训需求分析方法有( )。
①  专项测评法
②  头脑风暴法
③  基于胜任力的培训需求分析法
④  缺口分析
⑤  任务和技能分析
随机题目
【单选题】 —Do you prefer coffee ___ milk? — I prefer milk ___ coffee. It is good for our health.
①  ?to; to
②  ?or; or
③  ?or; to
④  ?to; and
【单选题】 I don’t think you can work out the maths problem ___ her help.
①  since
②  unless
③  with
④  without
【单选题】 People [填空] go to the distance space some day.
①  will
②  shall
③  can
④  should
【单选题】 I?can?lend?my?card?[填空]?you.
①  from
②  to
③  for
④  in
【单选题】 Im interested in [填空] in Hangzhou.
①  work
②  works
③  working
④  worked
【单选题】 Maria is particularly keen on [填空] the violin.
①  play
②  plays
③  playing
④  played
【判断题】 He went home in night.
①  正确
②  错误
【判断题】 The girls are studying in the classroom.
①  正确
②  错误
【判断题】 We are more healthy now.
①  正确
②  错误
【判断题】 The teacher tell us to practise every day.
①  正确
②  错误