【单选题】【消耗次数：1】
<p>员工培训的基本程序是（）</p>
①
培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训实施→培训效果评估
②
培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训实施→培训效果评估
③
制定培训计划→培训需求分析→培训实施→设计培训课程→培训效果评估
④
制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训实施→培训需求分析
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【单选题】
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求，预测培训的潜在困难
④
选择测评工具，明确评估的指标和标准
随机题目
【判断题】
教室中有r个学生，则他们的生日（一年以365天计）都不相同的概率是<img class=jc-formula data-tex=\frac { { A }_{ 365 }^{ r } }{ { 365 }^{ r } } src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/6C838E81EA84324651C979BC1EE9DCF5.png style=vertical-align: middle;/>
①
正确
②
错误