人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】制定企业人力资源供给与需求预测时，需要对下列（）进行分析。

① 现在人力资源存量分析

② 未来人力资源供给分析

③ 未来人力资源需求分析

④ 竞争对手人力资源存量分析

查看完整题目与答案

【单选题】企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析

① ①②④

② ①③④

③ ①②③④

④ ①②③

查看完整题目与答案

【多选题】人力资源需求预测的方法主要有( )。

① 主观判断预测法

② 德尔斐法

③ 数学预测法

④ 市场调查预测法

⑤ 过渡矩阵

查看完整题目与答案

【多选题】 <p>人力资源需求预测的方法有（）</p>

① 德尔菲法

② 回归分析法

③ 因果分析法

④ 成就需要分析法

⑤ 市场定位法

查看完整题目与答案

【多选题】下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（　　）。

① 时间序列分析法

② 比率分析法

③ 回归分析法

④ 德尔菲法

查看完整题目与答案

【简答题】 [填空1]由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员，预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】污水处理厂的长治一般应设于污水能自流入场内的第十较低处并位于城镇水体下游，与居民区有一定隔离带，主导风向下方，不能被洪水浸淹，地质条件好，地形有坡度。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】木材的顺纹（作用力方向与纤维方向平行）强度和横纹（作用力方向与纤维方向垂直）强度基本相同。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】多层住宅为4～7层。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】只有企业才有理财活动。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】债务融资的风险比权益融资的风险高。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】不同项目的风险大小使用标准差进行对比就行，标准差越大风险越大。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】财务决策中的货币时间价值的计算是复利计息的原理。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】收益和风险是财务管理的关键问题。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】财务管理人员应诚信为本、操守为重。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】财务管理以资金运动为对象。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案