人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。（）

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【判断题】人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。

① 正确

② 错误

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【判断题】人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

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【多选题】制定企业人力资源供给与需求预测时，需要对下列（）进行分析。

① 现在人力资源存量分析

② 未来人力资源供给分析

③ 未来人力资源需求分析

④ 竞争对手人力资源存量分析

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【单选题】企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析

① ①②④

② ①③④

③ ①②③④

④ ①②③

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【多选题】人力资源需求预测的方法主要有( )。

① 主观判断预测法

② 德尔斐法

③ 数学预测法

④ 市场调查预测法

⑤ 过渡矩阵

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【多选题】 <p>人力资源需求预测的方法有（）</p>

① 德尔菲法

② 回归分析法

③ 因果分析法

④ 成就需要分析法

⑤ 市场定位法

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【多选题】下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（　　）。

① 时间序列分析法

② 比率分析法

③ 回归分析法

④ 德尔菲法

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【简答题】 [填空1]由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员，预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。

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【判断题】缴纳质量保证金的凭证不得作为抵押或偿还债务的凭证。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】下列行为中，属于要约邀请的有（）

① 商业广告

② 招股说明书

③ 招标公告

④ 拍卖公告

⑤ 寄送价目表

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【多选题】导游资格考试的条件有（　　）

① 具有中国国籍

② 身体健康

③ 大专以上学历

④ 外语等级证书

⑤ 具有适应导游需要的语言表达能力

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【多选题】合同无效的法律后果有（）

① 赔偿损失

② 追缴财产

③ 返还财产

④ 继续履行

⑤ 补救措施

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【单选题】美国人玛丽在云南旅游期间住在农村居民家中应当在入住后（）内办理登记

① 12小时

② 24小时

③ 48小时

④ 72小时

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【单选题】（）可以颁发导游证

① 被吊销导游证满3年的

② 限制民事行为能力的

③ 患有传染性疾病的

④ 受过刑事处罚的

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【多选题】消费者的一般能力包括（）

① 注意力

② 观察力

③ 记忆力

④ 人际交往能力

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【多选题】个性的特征是？

① 稳定性和可塑性

② 独特性和共同性

③ 自然性和社会性

④ 整体性

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【多选题】下列各项中，影响利润总额的有?

① 营业收入

② 销售费用

③ 营业外收入

④ 所得税费用

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【判断题】知觉具有整体性、理解性、选择性、和恒常性等特征。

① 正确

② 错误

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