【判断题】【消耗次数：1】
人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。（）
①
对
②
错
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】
制定企业人力资源供给与需求预测时，需要对下列（ ）进行分析。
①
现在人力资源存量分析
②
未来人力资源供给分析
③
未来人力资源需求分析
④
竞争对手人力资源存量分析
【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（ ）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①
①②④
②
①③④
③
①②③④
④
①②③
【简答题】
[填空1]由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员，预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
随机题目
【多选题】
（多选）下列关于原始凭证汇总表的说法中，正确的有（ ）
①
汇总凭证也称原始凭证汇总表，是指对一定时期内反映经济业务内容相同的若干张原始凭证，按照一定标准综合填制的原始凭证
②
合并了同类型经济业务，简化了记账工作量
③
发料凭证汇总表属于原始凭证汇总表
④
汇总凭证可以将经济业务内容不同的业务汇总在一起，填列在一张汇总原始凭证上
【多选题】
（多选）会计凭证在会计核算中的作用有（ ）
①
记录经济业务，提供记账依据
②
明确经济责任，强化内部控制
③
监督经济活动，控制经济运行
④
预测经济前景，提高经济效益
【多选题】
（多选）下列关于收料单，说法正确的是（ ）
①
企业购进材料验收入库时，由仓库保管人员根据购入材料的实际验收情况来填制
②
一式三联
③
一联留仓库，一联随发票账单到会计处报账，一联交采购人员存查
④
是一次填制完成的
【多选题】
（多选）原始凭证的基本内容包括原始凭证的名称、（ ）、接受凭证单位名称、数量、单价和金额等
①
经办人员的签名或盖章
②
填制凭证的日期
③
经济业务的内容
④
填制单位名称或填制人员姓名
【单选题】
（单选）下列关于总账和明细账的表述中，正确的是（ ）
①
明细账根据明细分类科目设置
②
总账的余额不一定等于其所属明细账的余额的合计数
③
所有资产类总账的余额合计数应等于所有负债总账的余额合计数
④
现金日记账实质上就是现金的总账