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【判断题】【消耗次数：1】
人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。（）
① 对
② 错
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相关题目
【判断题】 人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
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【多选题】 制定企业人力资源供给与需求预测时，需要对下列（ ）进行分析。
①  现在人力资源存量分析
②  未来人力资源供给分析
③  未来人力资源需求分析
④  竞争对手人力资源存量分析
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【单选题】 企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（ ）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①  ①②④
②  ①③④
③  ①②③④
④  ①②③
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【多选题】 人力资源需求预测的方法主要有( )。
①  主观判断预测法
②  德尔斐法
③  数学预测法
④  市场调查预测法
⑤  过渡矩阵
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【多选题】 <p>人力资源需求预测的方法有（）</p>
①  德尔菲法
②  回归分析法
③  因果分析法
④  成就需要分析法
⑤  市场定位法
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【多选题】 下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（　　）。
①  时间序列分析法
②  比率分析法
③  回归分析法
④  德尔菲法
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【简答题】 [填空1]由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员，预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
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随机题目
【单选题】 中共中央决定彻底进行农村土地改革、消灭封建土地所有制的时间是（）
①  1946年6月
②  1946年7月
③  1947年6月
④  1947年7月
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【单选题】 “蒋介石一变决策，黄百韬被歼；蒋介石再变决心，黄维兵团被歼；蒋介石三变决心，全部垮台。”这句话是（）说的。
①  粟裕
②  章伯钧
③  杜聿明
④  李宗仁
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【单选题】 “耕者有其田”的主张是（）提出的。
①  毛泽东
②  周恩来
③  刘少奇
④  孙中山
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【单选题】 （）年（）月，国民党开始向解放区发动全面进攻，国共内战爆发。
①  1945，6
②  1945，7
③  1946，6
④  1946，7
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【单选题】 淮海战役歼灭国民党徐州“剿总”前进指挥部、5个兵团部、1个“绥靖区”司令部、22个军部、56个师，共（）万余人。
①  45.5
②  55.5
③  60.5
④  65.5
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【单选题】 在济南巷战还在进行时，（）致电中央军委及刘陈邓等，“建议即进行淮海战役”。
①  毛泽东
②  粟裕
③  周恩来
④  刘少奇
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【单选题】 淮海战役中，华野歼灭第七兵团后，总前委决定采取（）提出的“吃一个（黄维）、挟一个（围困杜聿明）、看一个（阻止李延年、刘汝明）”的部署。
①  刘伯承
②  刘毅
③  邓小平
④  毛泽东
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【单选题】 华东野战军在歼灭杜聿明集团之时，生俘了杜聿明，击毙了敌第2兵团司令官（）。
①  邱清泉
②  李弥
③  孙元良
④  刘汝明
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【多选题】 蒋介石发动内战之全面进攻、重点进攻失败，被迫进行收缩防御，形成的重点防御区包括（）。
①  东北
②  平津
③  西安
④  武汉
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【多选题】 作为战略统帅，毛泽东在淮海战役中体现出来的特点包括（）。
①  酷爱哲学，有超出常人的哲学素养
②  善于总结经验、理论思维能力超强
③  是天才的军事家和战略家
④  善于研究规律
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