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传统人事管理是以事为中心,而现代人力资源管理则以人为中心。()
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相关题目
【判断题】 现代人力资源管理不同于传统人事管理
①  正确
②  错误
【单选题】 现代人力资源管理以( )为中心。
①  信息
② 
③  知识
④  资本
【判断题】 现代人力资源管理是以事为重心,为事而配人。
①  正确
②  错误
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
① 
②  企业
③ 
④  社会
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
① 
②  企业
③ 
④  社会
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
【单选题】 在管理体制下,现代人力资源管理属于( )。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
【单选题】 在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
【单选题】 与传统人力资源管理相比,现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和( )。
①  以人为本
②  胜任力
③  员工参与
④  员工关系管理
随机题目
【单选题】 从1927年到1930年上半年,中国共产党领导的农村革命根据地和红军得到了迅速发展,其根本措施是( )。
①  肃清右倾投降主义路线
②  工农武装割据波浪式推向全国
③  纠正左倾军事冒险计划
④  开展打土豪分田地的土地革命
【单选题】 土地革命的目的是消灭封建地主的土地私有制,使土地归( )所有。
①  农民
②  政府
③  无产阶级
④  资产阶级
【单选题】 1927年国民革命失败后,中国社会的性质是( )
①  封建社会
②  半殖民地半封建会
③  资本主义社会
④  新民主主义社会
【单选题】 遵义会议是中国共产党从幼稚走向成熟的标志,主要由于它( )。
①  结束了“左”倾错误在中央的统治
②  在军事上确定了以毛泽东为核心的新的党中央的正确领导
③  在生死关头妥协地处理了党内当时最主要的问题
④  保证了长征转移的胜利
【单选题】 中共领导革命武装建立的全国第一个农村革命根据地是( )
①  湘赣根据地
②  井冈山根据地
③  湘鄂西根据地
④  陕甘宁根据地
【单选题】 国民革命失败后,以毛泽东为代表的中国共产党人逐步将革命的重心( )
①  由乡村转移到城市
②  由城市转移到乡村
③  由大城市转向小城市
④  由南方转向北方
【单选题】 大革命失败后,中国革命能够坚持和发展的根本原因是( )。
①  肃清右倾投降主义路线
②  中国共产党依靠和领导农民进行土地革命
③  纠正“左” 倾军事冒险计划
④  建立革命根据地
【单选题】 万里长征是中国工农红军进行的伟大战略转移,这里的“转移”是指( )
①  中国革命的性质发生了变化
②  党的工作重心发生了转移
③  革命中心地区发生了转移
④  中国革命的任务发生了变化
【单选题】 中国共产党认识和把握中国革命发展的客观规律,最终要靠( )
①  马克思列宁主义基本原理与中国实际相结合
②  马克思主义本本
③  听从共产国际的指挥
④  照搬苏联经验
【多选题】 1927年,中国共产党领导的著名武装起义有( )
①  南昌起义
②  秋收起义
③  广州起义
④  平江起义