传统人事管理是以事为中心，而现代人力资源管理则以人为中心。（） - 答案查看网

答案查看网，轻松搜题/搜资源

登录

【判断题】【消耗次数：1】

传统人事管理是以事为中心，而现代人力资源管理则以人为中心。（）

① 对

② 错

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】现代人力资源管理不同于传统人事管理

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

查看完整题目与答案

【判断题】现代人力资源管理是以事为重心，为事而配人。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

查看完整题目与答案

【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

查看完整题目与答案

【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

查看完整题目与答案

【单选题】在管理体制下，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

查看完整题目与答案

【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

查看完整题目与答案

【单选题】与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（）。

① 以人为本

② 胜任力

③ 员工参与

④ 员工关系管理

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】在国际贸易中，一些贵重金属如黄金、白银的习惯的计量单位

① 克拉

② 盎司

③ 长吨

④ 公吨

查看完整题目与答案

【单选题】在国际贸易中，木材、天然气和化学气体习惯的计量单位

① 重量

② 面积

③ 体积

④ 容积

查看完整题目与答案

【单选题】在国际贸易中，造型上有特殊要求或具有色香味方面特征的商品适合于

① 凭规格买卖

② 凭等级买卖

③ 凭样品买卖

④ 凭产地买卖

查看完整题目与答案

【判断题】为了适应国际市场的竞争需要，我方出口商品，应尽量采用按买方样品成交。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】毛重是指净重加上皮重。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】所有国家的国境和关境都是一致的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在用重量表示商品的量时，一般用净重表示商品的重量。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】某外商来电要我提供芝麻一批，按含油量45％，含水分12％，杂质3％的规格订立合同，对此，在一般情况下，我方可以接受。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】 “赣南脐橙”中用来表明商品品质的方法是

① 凭商标或品牌

② 凭标准

③ 凭规格

④ 凭产地名称

查看完整题目与答案

【单选题】对生丝、棉花和羊毛等商品的计量方法可采用

① 公量

② 毛重

③ 理论重量

④ 法定重量

查看完整题目与答案