传统人事管理是以事为中心，而现代人力资源管理则以人为中心。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

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【判断题】现代人力资源管理不同于传统人事管理

① 正确

② 错误

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【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

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【判断题】现代人力资源管理是以事为重心，为事而配人。

① 正确

② 错误

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【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】在管理体制下，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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【单选题】与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（）。

① 以人为本

② 胜任力

③ 员工参与

④ 员工关系管理

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随机题目

【单选题】网卡用来实现计算机和( )之间的物理连接。

① 传输介质

② Internet

③ 打印机

④ 其他计算机

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【单选题】什么样的传输介质可以用于有强大电磁干扰的通信场合（）。

① 双绞线

② 同轴电缆

③ 电话线

④ 光纤

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【单选题】 Windows网络组件有很多类型，下面哪项不属于Windows网络组件（）。

① 协议

② 服务

③ 服务端

④ 客户端

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【单选题】交换机的（）模式允许进行设备线路配置，例如远程访问线路的配置。

① 全局配置

② 用户

③ 线路配置

④ 特权

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【单选题】（）是光纤介质快速以太网。

① 100Base-FX

② 100Base-TX

③ 100Base-AnyLAN

④ 100Base-T4

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【单选题】按照设备结构的特点分类，局域网交换机可以分为（）。

① 机架式交换机、带扩展槽固定配置式交换机、不带扩展槽固定配置式交换机和可堆叠交换机

② 第2层交换机、第3层交换机、第4层交换机和第7层交换机

③ 以太网交换机、快速以太网交换机、千兆位以太网交换机、FDDI交换机和ATM交换机

④ 桌面交换机、工作组级交换机、部门级交换机和企业级交换机

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【单选题】交换机的组成结构与计算机类似，由硬件和软件两部分组成，其硬件部分中（）相当于计算机中的硬盘，数据在设备断电或重启时不会丢失。

① Flash(闪存)

② DRAM(动态随机存储器)

③ NVRAM(非易失性随机存储器)

④ ROM(只读存储设备)

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【单选题】交换机的组成结构与计算机类似，由硬件和软件两部分组成，其硬件部分中（）类似计算机中的内存，用来存储CPU所执行的指令和数据。

① NVRAM(非易失性随机存储器)

② DRAM(动态随机存储器)

③ Flash(闪存)

④ ROM(只读存储设备)

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【单选题】在packet tracer模拟器软件中，输入下面哪个命令可以进入交换机的全局配置模式（）。

① configure terminal

② interface fastethernet 0/1

③ enable

④ disable

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【单选题】网络设备的连接访问方式有本地控制台登录方式和远程配置方式，在远程配置方式中，下面哪一项方式只要在计算机浏览器的地址栏输入http://交换机的管理地址，在输入用户名和密码后就可以进入网络设备的配置页面（）。

① HTTP访问方式

② Telnet远程登录方式

③ SSH远程登录方式

④ SNMP远程管理方式

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