在工作分析中，关于以人员为导向的分析要研究每一职务的任职者应该具有的基本任职条件，它确定的是担任该职务的人员应该具有的在能力、知识、经验等方面的最低条件。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【判断题】 <p>一般说来，职务分析包括两个方面的内容：确定工作的具体特征；找出工作对任职人员的各种要求。前者称为任职说明，后者称为工作描述。（）</p>

① 对

② 错

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【单选题】党员受到撤销党内职务处分，（）内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

① 半年

② 一年

③ 二年

④ 三年

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【多选题】 <p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程，最终结果是形成完成的工作说明书，工作说明书主要包括（）。</p>

① 职务描述

② 职位要求

③ 人力资源规划目标

④ 薪酬

⑤ 劳动合同

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【判断题】工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析，以便获得工作描述和工作规范的过程。

① 企业环境分析

② 岗位环境分析

③ 家庭环境分析

④ 学校环境分析

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【单选题】对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是（）。

① 工作说明书

② 任职条件

③ 工作描述

④ 考核说明

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【单选题】受到严重警告处分的，（）不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

① 一年半内

② 两年内

③ 半年内

④ 一年内

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【单选题】党员受到警告处分（）内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

① 六个月

② 一年

③ 一年半

④ 两年

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【单选题】担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为

① 因公辞职

② 自愿辞职

③ 引咎辞职

④ 责令辞职

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【判断题】职务分析问卷搜集信息只能由工作分析人员填写。

① 正确

② 错误

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