人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）

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【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 人力资源战略规划

② 人力资源总体规划

③ 人力资源业务规划

④ 人力资源系统规划

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① 正确

② 错误

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① 战略

② 数量

③ 质量

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（）

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】采用换填垫层法处理软弱土地基时，对湿陷性黄土地基也可选用碎石等渗水材料作为垫层材料。（）

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】土的压缩模量和变形模量都是有侧限的前提下获得的。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】对桩基础承台的设计计算，以下说法中正确的是()

① 承台应进行受弯计算、受冲切计算、受剪切计算、局部受压计算

② 承台应进行受弯计算、受冲切计算、受剪切计算

③ 承台受冲切和剪切计算时，截面高度影响系数的计算是相同的

④ 承台的受弯计算只需针对单方向进行

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【单选题】下列减轻地基不均匀沉降的措施中，属于建筑措施的是()

① 调整有关设计标高

② 减小或调整基底附加压力

③ 采用对不均匀沉降欠敏感的结构形式

④ 注意保护基坑底的土体

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【单选题】以下四种软弱土地基处理方法中，形成复合地基的是()

① 换填垫层法

② 堆载预压法

③ 强夯法

④ 振冲法

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【单选题】若土体中的前期固结压力超过了现有的土自重应力，则该土为()

① 正常固结土

② 高压缩性土

③ 超固结土

④ 欠固结土

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【单选题】推导浅基础地基的临塑荷载公式时，所采用的荷载类型是()

① 矩形基础的均布荷载

② 条形基础的均布荷载

③ 矩形基础的梯形荷载

④ 圆形基础的均布荷载

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