【判断题】【消耗次数:1】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
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【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资源规划的内容主要包括( )方面
①  人力资源战略规划
②  人力资源总体规划
③  人力资源业务规划
④  人力资源系统规划
【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资源规划包括在以下几方面的规划:
①  战略
②  数量
③  质量
④  结构
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
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【单选题】 K在土石方工程中代表的含义是()
①  单边工作面宽度
②  放坡系数
③  不同土类的厚度
④  放坡总深度
【单选题】 已知某基础工程挖土体积为1000m3,室内地坪标高以下埋设物体积为450m3,基础回填工程量为:()m3
①  550
②  500
③  1450
④  无法计算
【单选题】 计算飘窗建筑面积时,下列正确的是()
①  窗台与室内楼地面高差应在0.5m以下
②  结构净高在2.2m及以上,计算1/2围护结构外围水平面积
③  结构层高在2.1m及以上,计算1/2围护结构外围水平面积
④  窗台与室内楼地面高差应在0.45m以下且结构净高在2.1m及以上,计算1/2围护结构外围水平面积
【单选题】 关于材料消耗量的计量单位以及小数位数的取定,钢材一般以吨为单位,取()。
①  一位小数
②  俩位小数
③  三位小数
④  整数
【单选题】 下面不计算面积的有()。
①  阳台
②  地下室
③  不依附建筑物的烟道
④  楼梯
【单选题】 墙与()相交时,不扣除梁头所占墙的模板面积
① 
②  门过梁
③  主梁
④  次梁
【单选题】 石材门窗套的项目特征不包括。
①  窗代号及洞口尺寸
②  基层材料种类
③  线条品种、规格
④  门窗套展开
【单选题】 石材零星项目的清单工程量计算规则是按设计图示尺寸以()计算。
①  面积
②  长度
③  斜面积
④  宽度
【单选题】 不属于建筑安装直接费的是()
①  人工费
②  工程排污费
③  材料费
④  施工机具使用费
【单选题】 下面对“L内”说法正确的是()。
①  建筑平面图中室内墙面周围总长度
②  建筑平面图中内墙净长度
③  建筑基础平面图中内墙基础或垫层净长度
④  建筑平面图外墙中心线的总长度