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【判断题】【消耗次数:1】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
①
对
②
错
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相关题目
【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源规划的内容主要包括( )方面
①
人力资源战略规划
②
人力资源总体规划
③
人力资源业务规划
④
人力资源系统规划
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源规划包括在以下几方面的规划:
①
战略
②
数量
③
质量
④
结构
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
K在土石方工程中代表的含义是()
①
单边工作面宽度
②
放坡系数
③
不同土类的厚度
④
放坡总深度
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【单选题】
已知某基础工程挖土体积为1000m3,室内地坪标高以下埋设物体积为450m3,基础回填工程量为:()m3
①
550
②
500
③
1450
④
无法计算
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【单选题】
计算飘窗建筑面积时,下列正确的是()
①
窗台与室内楼地面高差应在0.5m以下
②
结构净高在2.2m及以上,计算1/2围护结构外围水平面积
③
结构层高在2.1m及以上,计算1/2围护结构外围水平面积
④
窗台与室内楼地面高差应在0.45m以下且结构净高在2.1m及以上,计算1/2围护结构外围水平面积
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【单选题】
关于材料消耗量的计量单位以及小数位数的取定,钢材一般以吨为单位,取()。
①
一位小数
②
俩位小数
③
三位小数
④
整数
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【单选题】
下面不计算面积的有()。
①
阳台
②
地下室
③
不依附建筑物的烟道
④
楼梯
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【单选题】
墙与()相交时,不扣除梁头所占墙的模板面积
①
梁
②
门过梁
③
主梁
④
次梁
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【单选题】
石材门窗套的项目特征不包括。
①
窗代号及洞口尺寸
②
基层材料种类
③
线条品种、规格
④
门窗套展开
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【单选题】
石材零星项目的清单工程量计算规则是按设计图示尺寸以()计算。
①
面积
②
长度
③
斜面积
④
宽度
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【单选题】
不属于建筑安装直接费的是()
①
人工费
②
工程排污费
③
材料费
④
施工机具使用费
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【单选题】
下面对“L内”说法正确的是()。
①
建筑平面图中室内墙面周围总长度
②
建筑平面图中内墙净长度
③
建筑基础平面图中内墙基础或垫层净长度
④
建筑平面图外墙中心线的总长度
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