人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源规划的内容主要包括（）方面

① 人力资源战略规划

② 人力资源总体规划

③ 人力资源业务规划

④ 人力资源系统规划

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【判断题】公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源规划包括在以下几方面的规划：

① 战略

② 数量

③ 质量

④ 结构

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（）

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】 AutoCAD软件可以进行三维设计，但不能进行()

① 线框建模

② 表面建模

③ 实体建模

④ 参数化建模

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【单选题】除了用鼠标操控的技巧外，还可以使用特定功能进行模型的定向，即选择【试图】︱【方向】︱（）命令。

① 【标准方向】

② 【上一个】

③ 【重定向】

④ 【重新调整】

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【单选题】 AUTOCAD的坐标体系，包括世界坐标系和（）

① 绝对坐标系

② 平面坐标系

③ 相对坐标系

④ 用户坐标系（USC）

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【单选题】 AutoCAD中，使用鼠标选择图形对象时，（）

① 直接用鼠标可选取多个图形对象

② 必须按下Ctrl键用鼠标选取多个图形对象

③ 必须按下Ctrl键用鼠标去除已经选择的图形对象

④ 不按下Shift键用鼠标可以去除已经选择的图形对象

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【单选题】 ProE中，若要变更原有特征的属性和参照，应使用哪个操作？（）

① 修改

② 重新排序

③ 重定义

④ 设置注释

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【单选题】以下有关AutoCAD中“捕捉模式”(SNAP)和“栅格模式”（GRID）的叙述正确的是（）

① 栅格的纵横间距必须相等

② SNAP的纵横间距必须相等

③ 只有显示栅格式打开SNAP才能捕捉到栅格点

④ 当栅格的间距与SNAP的间距对应相等，SNAP总是捕捉栅格点

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【单选题】按照标准的工程图习惯，一个完整的工程图至少要（）的3到4个方向的视图。

① 主视、俯视、左（右）视

② 主视、俯视

③ 左（右）视

④ 以上都正确

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【单选题】标注球面的直径时，在尺寸数字的前面应加注（　　）

① S

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【单选题】在正等测中，轴向简化伸缩系数为（　　）

① 0.5

② 0.82

③ 1

④ 1.22

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【单选题】螺栓的规格为M12×60，其中60的含义是（　　）

① 螺杆的长度

② 螺栓的总长

③ 螺纹的长度

④ 螺距的长度

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