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【判断题】【消耗次数:1】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
①
对
②
错
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相关题目
【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源规划的内容主要包括( )方面
①
人力资源战略规划
②
人力资源总体规划
③
人力资源业务规划
④
人力资源系统规划
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源规划包括在以下几方面的规划:
①
战略
②
数量
③
质量
④
结构
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
查看完整题目与答案
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
企业形象的形成取决于()因素
①
公众印象
②
公众认知
③
公众态度
④
公众舆论
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【多选题】
市场营销策划的功能包括()
①
整合资源
②
指导实战
③
实现目的
④
规避风险
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【多选题】
定价策划的原则()
①
目的性原则
②
创新性原则
③
合理性原则
④
适时性原则
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【多选题】
市场营销策划的特性包括()
①
创新性
②
可行性
③
权变性
④
风险性
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【多选题】
按照市场营销策划的内容及应用范围,可以将市场营销策划书分为()
①
营销策划书
②
营销诊断书
③
营销执行书
④
营销推广书
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【多选题】
CIS导入的效果评估可以从()
①
企业内部
②
企业外部
③
营运业绩
④
目标检讨
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【多选题】
分销模式策划主要包括()
①
自销模式策划
②
经销模式策划
③
代理模式策划
④
买断模式策划
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【多选题】
CIS策划主要包含以下几个子系统()
①
企业理念识别系统
②
企业视觉识别系统
③
企业策划识别系统
④
企业行为识别系统
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【多选题】
定价策划的要素主要包括()
①
成本要素
②
需求要素
③
动机要素
④
竞争要素
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【多选题】
创造性思维主要包括()
①
超前性思维
②
求异性思维
③
逻辑性思维
④
突破性思维
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