员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【多选题】社会保障的管理包括

① 对象管理

② 社会保障基金管理

③ 社会保障信息化管理

④ 社会保障法制管理

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【简答题】社会保障管理的内容包括哪些？

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【单选题】社会保障的对象管理是

① 人

② 社会保障基金

③ 社会保障信息化

④ 社会保障法律

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【单选题】在我国社会保障的主要管理机构是

① 人力资源与社会保障部

② 民政部

③ 财政部

④ 卫生部

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【判断题】全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营，在保证安全的前提下实现保值增值。

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动安全卫生的基本制度包括安全生产责任制、劳动安全卫生教育制度、劳动安全卫生检查制度、安全操作规程、危险工作申请、审批制度、劳动安全卫生设施与劳动防护用品管理制度、伤亡事故统计报告和处理制度等。

① 正确

② 错误

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【单选题】生产经营单位安全生产保障措施中，管理保障措施包括（）、物质资源管理。

① 资金资源管理

② 现场资源管理

③ 人力资源管理

④ 技术资源管理

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【单选题】生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物质资源管理。

① 人力资源管理

② 现场资源管理

③ 技术资源管理

④ 资金资源管理

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【单选题】劳动安全卫生监察制度分为国家劳动安全卫生监察、专业劳动卫生监察和（）。

① 群众劳动安全卫生监察

② 单位劳动安全卫生监察

③ 劳动者劳动安全卫生监察

④ 个人劳动安全卫生监察

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【多选题】生产经营单位的安全生产管理组织保障主要包括()。

① A.安全生产管理人员的保障

② B.设备设施的保障

③ C.工作环境的保障

④ D.安全生产管理机构的保障

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随机题目

【单选题】无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都（）告知对方。

① 可以以口头形式

② 可以以书面形式

③ 必须以口头形式

④ 必须以书面形式

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【单选题】劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定必备条款的是( )。

① 劳动报酬

② 劳动保护和劳动条件

③ 劳动合同终止的条件

④ 试用期条款

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【单选题】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。

① 解除

② 续订

③ 终止

④ 中止

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【单选题】《劳动合同法》规定，建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。

① 可以

② 应当

③ 需要

④ 无须

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【单选题】假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是（）。

① 企业无权单方解除合同

② 张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同

③ 该合同无效

④ 该合同属于可撤销的合同

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【单选题】劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以（）。

① 提前30日通知解除劳动合同

② 随时解除劳动合同

③ 协商解除劳动合同

④ 不得解除劳动合同

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【单选题】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，（）约定试用期。

① 不得

② 可以

③ 应当

④ 不必

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【单选题】根据劳动法规定，最低工资具体标准应当由( )规定。

① 国务院

② 各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门

③ 各城市人民政府

④ 工会与用人单位签订集体合同规定

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【单选题】以下属于劳动合同必备条款的是( )。

① 劳动报酬

② 试用期

③ 保守商业秘密

④ 违约金

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【单选题】可以实行不定时工作制的人员是( )。

① 医务人员

② 锅炉工

③ 厨师

④ 推销人员

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