【多选题】【消耗次数:1】
<p>人力资源的获得成本包括()。</p>
招募成本
选拔成本
录用成本
安置成本
奖励成本
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 &lt;p&gt;下列选项中,属于企业的无形资源的是()。&lt;/p&gt;
①  A.人力
②  B.设备
③  C.原材料
④  D.信誉
【多选题】 人力资源的获得成本包括( )
①  招聘成本
②  选择成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  培训成本
【多选题】 人力资源的获得成本包括( )
①  招聘成本
②  选择成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  培训成本
【多选题】 &lt;p&gt;完善和落实民主集中制的各项制度,坚持( )和( )相结合,既充分发扬民主,又善于集中统一。&lt;/p&gt;
①  A.民主基础上的集中
②  B.集中指导下的民主
③  C.集中基础上的民主
④  D.民主指导下的集中
【单选题】 <p>下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?()</p>
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
【多选题】 人力资源使用成本包括( )。
①  培训成本
②  维持成本
③  奖励成本
④  调剂成本
⑤  重置成本
【多选题】 人力资源原始成本主要包括哪几个部分?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  保障成本
④  使用成本
⑤  重置成本
【单选题】 <p>人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益,这方面体现了人力资源的()</p>
①  价值的有效性
②  能动性
③  时效性
④  再生性
【判断题】 人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
①  正确
②  错误
【多选题】 下面哪种是反映人力资源成本状况的报表?( )
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
随机题目
【单选题】 现金流量表是以( )为基础编制的会计报表。
①  权责发生制
②  收付实现制
③  应收应付制
④  费用配比制
【判断题】 会计档案保管期限届满后,会计人员便可销毁会计档案。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 下列会计科目中属于债权类科目的是( )。
①  应收账款
②  销售费用
③  预收账款
④  盈余公积
⑤  预付账款
【多选题】 下列经济业务中使资产与权益同时减少的有( )。
①  以银行存款支付应付利润
②  以银行存款支付预提费用
③  以银行存款偿还应付账款
④  取得短期借款并存入银行
⑤  收到投资者投入货币资金并存入银行
【单选题】 复式记账、试算平衡的基础是( )
①  会计目标
②  会计要素
③  会计职能
④  会计等式
【单选题】 账户余额一般与( )在同一方向。
①  增加额
②  减少额
③  借方发生额
④  贷方发生额
【多选题】 账户中的各项金额包括( )。
①  期初余额
②  本期增加额
③  本期减少额
④  期末余额
⑤  本期发生额
【判断题】 记账凭证是根据账簿记录填制的。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 费用类账户一般没有余额,如有应在借方。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 记账方法,按记录方式不同,可分为单式记账法和借贷记账法。( )
①  正确
②  错误