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【单选题】【消耗次数:1】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
参考答案:
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【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
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【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )。
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
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【判断题】
根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过3个月。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动法规定,试用期最长不得超过( )个月。
①
A3
②
B6
③
C9
④
D12
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
①
1
②
2
③
3
④
6
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【单选题】
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()
①
甲建筑材料公司与王某签订的劳动合同属于无固定期限劳动合同
②
王某的工作不满1年的,试用期不得超过1个月
③
劳动合同的试用期不得超过六个月,所以王某的试用期是成立的
④
试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限。
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【单选题】
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
①
3个月
②
6个月
③
9个月
④
1年
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【判断题】
2014年4月1日,甲公司与张某签订了一份劳动合同,合同中只约定了3个月的试用期,并未约定合同期限。该劳动合同无效
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列监管措施中,实施期限一般不超过12个月,延期不得超过6个月的是()。
①
停业整顿
②
托管
③
行政重组
④
接管
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【单选题】
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。
①
3个月
②
6个月
③
1年
④
2年
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随机题目
【判断题】
砌体上安装门窗可以用射钉固定。
①
对
②
错
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【判断题】
在砌体上安装门窗严禁用射钉固定。
①
对
②
错
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【单选题】
钢筋混凝土结构加固中,()加固法适用于受压区混凝土强度偏低或有严重缺陷的梁、柱等混凝土陌生构件的加固。
①
加大截面
②
置换混凝土
③
粘贴钢板
④
绕丝法
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【单选题】
钢筋混凝土结构加固中,()加固法适用于混凝土结构构件斜截面承载力不足的加固,或需对受压构件施加横向约束力的场合。
①
加大截面
②
置换混凝土
③
粘贴钢板
④
绕丝法
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【单选题】
钢筋混凝土结构加固中,()加固法适用于梁、板、柱和墙和一般构造物的混凝土的加固。
①
加大截面
②
置换混凝土
③
粘贴钢板
④
绕丝法
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【单选题】
细石混凝土刚性防水中,可选用的水泥强度为()。
①
27.5
②
32.5
③
32.5R
④
42.5
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【单选题】
钢筋混凝土结构加固中,()加固法适用于承受静力作用且处于正常湿度环境中的受弯或受拉构件的加固。
①
加大截面
②
置换混凝土
③
粘贴钢板
④
绕丝法
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【单选题】
目前,()水池应用最广。
①
钢
②
钢筋混凝土
③
钢丝网水泥
④
砖石
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【单选题】
钢筋混凝土结构加固中,()不适用于已严重风化的钢筋混凝土结构及轻质结构。
①
绕丝法
②
锚栓加固法
③
预应力加固法
④
增加支承加固法
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【单选题】
普通水泥砂浆防水层水灰比为0.55~0.6时,适用范围为水泥砂浆防水层的()。
①
第一层
②
第二、四层
③
第三、五层
④
以上皆不对
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