【单选题】【消耗次数:1】
基本工资的计量形式有()。
基本工资和辅助工资
计时工资和计件工资
岗位工资和技能工资
定额工资和提成工资
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【单选题】 基本工资的计量形式有( )
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资
【单选题】 基本工资的计量形式有( )。
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资
【判断题】 计时工资实际是计件工资的转化形式。
①  正确
②  错误
【判断题】 人工单价由基本工资、工资性补贴、辅助工资三部分组成。
①  正确
②  错误
【判断题】 计件工资与计时工资脱离定额差异的计算方法相同。
①  正确
②  错误
【判断题】 工资项目设置的功能主要用于定义工资项目的名称、类型、宽度,可根据需要自由设置工资项目,如基本工资、岗位工资、扣款合计等。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 在计件工资下,全部废品均不应支付计件工资。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列工资中,不属于生产工人辅助工资的是______。
①  职工学习、培训期间工资
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【多选题】 关于计件工资,下列说法正确的有( )。
①  当职工所从事的工作能分清每个人的经济责任时,可采取个人计件工资的方式
②  当工人集体所从事的工作不易分清每个人的经济责任时,可采取个人计件工资的方式
③  计件工资是根据规定的计件单价和完成合格品数量计算支付的工资
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②  打开工资类别
③  打开或关闭都可以
④  删除工资类别
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【单选题】 管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型为( )
①  9.9型管理
②  1.9型管理
③  5.5型管理
④  1.1型管理
【单选题】 管理者对A类工作的管理要点是( )
①  授权
②  请别人做
③  明天做
④  亲自去做
【单选题】 下面不属于前馈控制特点的是( )
①  面向未来
②  不会造成对立面的冲突
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【单选题】 医院的分级管理,下列哪项是对的( )
①  三级九等
②  二级九等
③  三级十等
④  二级十等
【单选题】 医院病床编设的原则:三级医院病床数不少于多少张( )
①  200
②  300
③  400
④  500
【单选题】 下列哪项不是窄管理幅度的缺点( )
①  上级往往过多地参与下级的工作
②  管理的多层次
③  最低层与最高层之间的距离的过长
④  严密的监控
【单选题】 保证急救物品完好属于控制中的( )
①  反馈控制
②  前馈控制
③  同步控制
④  过程控制
【单选题】 关于护理人员绩效管理基本原则的描述,下列哪项不正确( )
①  评价标准要提前让大家知道
②  评价要以岗位描述为依据
③  管理者要注重评价反馈
④  评价标准要结合个人特点
【单选题】 用尽可能少的人力成本,完成尽可能多的工作任务,体现了人力资源配置的( )
①  效率原则
②  公平原则
③  结构合理原则
④  满意原则
【单选题】 当下属的平均成熟度处于低水平时,不能自觉承担工作责任,哪种领导方式最为有效( )
①  说服型
②  授权型
③  参与型
④  命令型