企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 人力资源的获得成本

② 人力资源的开发成本

③ 人力资源的使用成本

④ 人力资源保障成本

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① 招聘成本

② 选择成本

③ 录用成本

④ 安置成本

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① 招聘成本

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【多选题】下面哪种是反映人力资源成本状况的报表?( )

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】 下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?（）

① 人力资源投资报表

② 人力资源成本报表

③ 人力资源流动报表

④ 人力资源供给与需求平衡表

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【单选题】 人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益，这方面体现了人力资源的（）

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② 能动性

③ 时效性

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【判断题】人力资源关注的是成本收益问题。

① 正确

② 错误

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【判断题】民事诉讼法基本制度是贯穿整个民事诉讼法的根本性规则。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】二审的合议庭可以由法官和陪审员组成。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】诉讼标的从其最简单的含义上讲就是诉讼的对象。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】在甲公司诉乙公司的贷款纠纷诉讼中，甲公司的代理律师提出人民陪审员张某是乙公司的会计，需要回避，下列哪些决定是错误的？（）

① 审判委员会决定

② 审判长决定

③ 审判员决定

④ 院长决定

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【多选题】民事诉讼具有以下特征（）。

① 民事诉讼是一种当事人对立的结构。

② 民事诉讼依靠国家强制力来解决民事纠纷。

③ 从诉讼对象来看，民事诉讼解决的争议是有关民事权利义务的争议。

④ 民事诉讼是依照一定的法律规范，严格按照预定的程序和方式进行的。

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【判断题】陪审员可以担任合议庭的审判长。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】诉权是人们的一项基本权利，没有这项权利，公民、法人和其他组织便不能启动民事诉讼程序获得司法裁判，实现实体权利。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】不公开仅指案件审理的过程，判决结果必须公开，应当公开宣告。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】民事诉讼法在法律门类中属于程序法。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】法院无权通过民事诉讼程序确认仲裁协议的效力。（）

① 正确

② 错误

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