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【单选题】【消耗次数:1】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为()
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
参考答案:
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相关题目
【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
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【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
查看完整题目与答案
【多选题】
<p>人力资源的获得成本包括()。</p>
①
招募成本
②
选拔成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
奖励成本
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【多选题】
人力资源使用成本包括( )。
①
培训成本
②
维持成本
③
奖励成本
④
调剂成本
⑤
重置成本
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【多选题】
下面哪种是反映人力资源成本状况的报表?( )
①
人力资源投资报表
②
人力资源成本报表
③
人力资源流动报表
④
人力资源供给与需求平衡表
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【单选题】
下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?( )
①
人力资源投资报表
②
人力资源成本报表
③
人力资源流动报表
④
人力资源供给与需求平衡表
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
<p>下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?()</p>
①
人力资源投资报表
②
人力资源成本报表
③
人力资源流动报表
④
人力资源供给与需求平衡表
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【单选题】
<p>人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益,这方面体现了人力资源的()</p>
①
价值的有效性
②
能动性
③
时效性
④
再生性
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【判断题】
人力资源关注的是成本收益问题。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
收养年满( ) 以上的未成年人的,应当征得被收养人的同意
①
8周岁
②
10周岁
③
12周岁
④
14周岁
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【判断题】
婚生子女,是指在婚姻关系存续期间受胎或出生的子女。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当事人协议解除收养关系,应当到民政部门办理解除收养关系的登记。
①
正确
②
错误
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【判断题】
收养行为被确认无效后,是确认那一日起往后无效。
①
正确
②
错误
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【多选题】
普通收养关系中,法律所认可的合格的送养人,包括( )
①
孤儿的监护人
②
社会福利机构
③
有特殊困难无力抚养子女的生父母
④
有特殊困难无力抚养子女的生父母的单位
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【单选题】
收养属于( )
①
法律事实
②
法律事件
③
民事行为
④
民事法律行为
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【单选题】
当事人协议解除收养关系,应当到( )办理解除收养关系的登记。
①
公安机关
②
人民法院
③
民政部门
④
乡政府
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【判断题】
由继父母抚养成人并已经独立生活的继子女,应当承担赡养继父母的义务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
收养,是指公民依照法律规定的条件和程序,将他人的子女作为自己的子女领养,从而使原无父母子女关系的当事人产生法律拟制的父母子女关系的民事法律行为。
①
正确
②
错误
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【判断题】
养子女可以随养父或者养母的姓,但是不可以保留原姓。
①
正确
②
错误
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