【单选题】【消耗次数：1】
制定利益相关者（包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等）、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略步骤的（）
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
制定利益相关者（包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等）、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具，这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤？（ ）
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
【单选题】
<p>对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略步骤的（）</p>
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （ ）
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织的战略目标的实现，这指的是（）</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
随机题目
【多选题】
审计人员在对被审计单位营业成本项目进行审计时，下列有关处理中，审计人员认可的有（ ）。
①
被审计单位销售已计提跌价准备的存货，在结转存货跌价准备时，应借记存货跌价准备，贷记资产减值损失
②
被审计单位发生的销售退回，冲减相应的主营业务收入科目，同时冲减主营业务成本
③
被审计单位发生的销售退回，冲减相应的主营业务收入科目，没有冲减主营业务成本
④
被审计单位发生的销售折让，冲减相应的主营业务收入科目，没有冲减主营业务成本
【多选题】
审计人员实施控制测试的情形不包括（ ）。
①
在评估认定层次重大错报风险时，预期控制的运行是有效的
②
仅实施实质性程序不足以提供认定层次充分、适当的审计证据
③
在评估财务报表层次重大错报风险时，预期控制的运行是有效的
④
仅实施实质性程序不足以提供内部控制有效运行的充分、适当的审计证据
【多选题】
在下列有关被审计单位营业外收支业务中，审计人员认为正确的有（ ）。
①
将业务招待费列入营业外支出
②
将公益救济性捐赠列入营业外支出
③
将合同违约金列入营业外支出
④
将出售固定资产的净收益列入营业外收入
【多选题】
审计人员正在对被审计单位的应付职工薪酬实施分析程序，下列分析可能发现数据异常波动的有（ ）。
①
比较被审计单位员工人数的变动情况，检查各部门各月工资费用的发生额
②
比较本期与上期工资费用总额
③
结合员工社保缴纳情况，明确被审计单位员工范围
④
比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额
【单选题】
如果被审计单位的投资证券是委托某些专门机构代为保管的，为证实这些投资证券的真实存在，注册会计师应（ ）。
①
实地盘点投资证券
②
向代保管机构发函询证
③
获取被审计单位管理当局声明
④
逐笔检查被审计单位相关会计记录